評(píng)職稱作假的可以舉報(bào)嗎
可以的,1、申報(bào)人員應(yīng)確保申報(bào)材料的真實(shí)性,凡屬弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào),并經(jīng)查屬實(shí),取消參評(píng)資格,三年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),并視其情節(jié)輕重,追究相應(yīng)責(zé)任。 2、申報(bào)人員不得將自己的評(píng)審簡(jiǎn)表或其他申報(bào)材料親自或委托他人遞交給學(xué)校職稱評(píng)審?fù)扑]專家?guī)斐蓡T。職稱申報(bào)期間,嚴(yán)禁個(gè)人或單位向職稱評(píng)審?fù)扑]專家?guī)斐蓡T通過(guò)發(fā)短信、打 *** 、當(dāng)面拜訪、送材料等方式干擾職稱評(píng)審工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào),并經(jīng)查屬實(shí),取消參評(píng)資格,三年內(nèi)不得參評(píng)。 3、學(xué)校各單位對(duì)申報(bào)人員提供的申報(bào)材料要嚴(yán)格把關(guān),相關(guān)職能部門(mén)對(duì)申報(bào)人員的工作量和提交材料要進(jìn)行認(rèn)真審核。對(duì)在審核、推薦工作中違反政策規(guī)定,不堅(jiān)持原則和標(biāo)準(zhǔn),為申報(bào)人員提供虛假證明材料的單位或個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào),并經(jīng)查屬實(shí),要追究有關(guān)單位及其責(zé)任人的責(zé)任。 4、評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,認(rèn)真履行職責(zé)。不得接受申報(bào)人任何形式的賄賂,不得參與申報(bào)人安排的任何吃請(qǐng)。 5、評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)成員在其本人或親屬參評(píng)職稱時(shí),其本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避或被告之回避。 6、評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)成員如有違反評(píng)審工作紀(jì)律,利用職務(wù)之便進(jìn)行不正當(dāng)活動(dòng),謀取私利的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào),并經(jīng)查屬實(shí),取消其評(píng)委資格,禁止其再參加各類推薦評(píng)審工作;情節(jié)嚴(yán)重者,追究相應(yīng)責(zé)任。 7、學(xué)校紀(jì)委和人事處對(duì)推薦評(píng)審工作全程監(jiān)督,并及時(shí)受理有關(guān)職稱評(píng)審的 *** 舉報(bào)。凡實(shí)名提供確鑿證據(jù)(文字、圖片及音像等)的舉報(bào),一律進(jìn)行嚴(yán)肅調(diào)查處理

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職稱評(píng)定不合理去哪舉報(bào)?
各地在組織教師職稱評(píng)審時(shí)都會(huì)下發(fā)職稱評(píng)審方案,后面都會(huì)留下舉報(bào) *** 。如果發(fā)現(xiàn)自己的單位有人在職稱評(píng)審中弄虛作假,可以直接打 *** 舉報(bào),但是需要有真憑實(shí)據(jù)。
如何匿名舉報(bào)職稱評(píng)審造假
根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示重慶市職稱舉報(bào): *** 如下:
1、將舉報(bào)信寫(xiě)好重慶市職稱舉報(bào),內(nèi)容不要求編纂,實(shí)事求是即可。
2、下方落款不要寫(xiě)自己重慶市職稱舉報(bào)的名字,起一個(gè)筆名即可。
3、將信裝好投入到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的舉報(bào)信箱。
4、有舉報(bào)信,部門(mén)會(huì)根據(jù)舉報(bào)信進(jìn)行徹查的。
職稱評(píng)后公示一般舉報(bào)什么
職稱評(píng)后教職工可對(duì)職稱評(píng)審工作中存在重慶市職稱舉報(bào)的違反政策規(guī)定、違紀(jì)違法行為舉報(bào)。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示重慶市職稱舉報(bào),何單位和個(gè)人如有異議重慶市職稱舉報(bào),均可在公示期間向區(qū)人社局職稱辦和區(qū)人社局紀(jì)檢室反映和舉報(bào)。
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