[重慶市]重慶職稱論資排輩，評職稱論資排輩

重慶市關(guān)于組織開展2016年全市專業(yè)技術(shù)資格 有哪些職稱

有初級、中極、高級職稱。

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一、申報范圍

重慶市各類所有制企事業(yè)單位在職在崗從事專業(yè)技術(shù)工作重慶職稱論資排輩，且符合相應(yīng)申報條件重慶職稱論資排輩的人員（不含黨政機關(guān)、參公管理事業(yè)單位、離退休人員以及達(dá)到法定退休年齡的人員，國家和我市已有政策規(guī)定除外）。

二、申報時間

為確保資格審查及申報評審工作有序進(jìn)行，根據(jù)市職稱改革辦公室《2016年全市高級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作日程安排》（此件可在“重慶專業(yè)技術(shù)人才工作網(wǎng)”上查詢）和我區(qū)實際情況，各單位按以下時段派專人向區(qū)職稱改革辦公室報送相應(yīng)系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格申報材料。凡逾期報來的材料，一律不予受理。

（一）高級專業(yè)技術(shù)資格申報時間（節(jié)假日除外）

高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料按《2016年高級專業(yè)技術(shù)資格申報材料渝北區(qū)職稱改革辦公室受理時間安排》（附件1）報送。

（二）中、初級專業(yè)技術(shù)資格申報時間（節(jié)假日除外）

1、8月4日－8月25日

報送工程技術(shù)系列申報材料重慶職稱論資排輩；

2、9月19日－9月20日

報送中職教師系列申報材料；

3、10月11日－10月13日

報送圖書資料（初級）、群眾文化（初級）、文物博物（初級）、黨校教師（初級）等系列申報材料；

4、11月1日－11月3日

報送中小學(xué)（幼兒園）教師系列申報材料；

5、其他系列（專業(yè)）的申報時間請與各專業(yè)評委會或評委會掛* 部門聯(lián)系，按各專業(yè)評委會要求的時間報送。其中，非公單位人員的申報材料必須提前5個工作日送區(qū)職稱改革辦公室審核公示。

三、有關(guān)程序要求

嚴(yán)格按照《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報工作規(guī)定》、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評審工作規(guī)定》組織開展申報評審工作。其中，教育系統(tǒng)高級實行 *** 申報評審的，按市教委職改辦規(guī)定執(zhí)行。

（一）本人申報

1.申報人須向以下單位申報：

（1）事業(yè)單位人員向所在單位提出申請，由單位主管部門審核推薦上報；

（2）國有企業(yè)人員向所在企業(yè)提出申請，由企業(yè)主管部門審核推薦上報；

（3）非公單位流動人員向所在單位提出申請，由區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)審核后交區(qū)職稱改革辦公室推薦上報；

（4）駐區(qū)中央和市外單位的專業(yè)技術(shù)人員因工作需要委托我區(qū)評審專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)由其在渝更高機構(gòu)的上級主管部門出具《委托評審函》（附件9），經(jīng)市職稱改革辦公室審核同意后送相應(yīng)評委會掛* 部門；

（5）破格申報人員需先填寫《重慶市專業(yè)技術(shù)資格破格申報審核表》（附件8）按程序?qū)徍撕炚潞蠓侥苌陥螅ㄆ渲校荷陥蟾呒壻Y格須經(jīng)市職稱改革辦公室審查同意，申報中級資格須經(jīng)區(qū)職稱改革辦公室審查同意）；

（6）外語、計算機免試申報人員應(yīng)先填寫《職稱外語（計算機）免試審核表》（附件7）按程序?qū)徍撕炚潞蠓侥苌陥蟆?/p>

2. 申報人應(yīng)具備以下條件：

（1）中華人民共和國公民；

（2）遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（3）符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格申報條件。

3.申報人應(yīng)提交以下材料：

（1）《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報評審表》（附件4）、《重慶市 系列 級專業(yè)技術(shù)資格申報綜合情況（公示）表》（附件5）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書。其中：在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須通過教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認(rèn)證；

（3）能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)的證明材料原件和復(fù)印件。

具體材料要求參見《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報材料要求》（附件2），所有材料要求用檔案袋封裝后，并于封面上粘貼《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報材料清單》（附件3）。

（4）為提高評審效率，保證評審質(zhì)量，申報評審材料中的《個人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)》用A4紙打印，學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、外語和計算機成績通知單（或合格證）、繼續(xù)教育登記卡或繼續(xù)教育登記證、獲獎成果證明材料、論文、論著、學(xué)術(shù)技術(shù)報告、其他佐證材料等要求用A4紙復(fù)印；《重慶市 系列 級專業(yè)技術(shù)資格申報綜合情況（公示）表》一律要求打印，并用A3紙復(fù)印，其中：中小學(xué)教師（中初級）、工程技術(shù)（中初級）一式14份，圖書資料（初級）、群眾文化（初級）、文物博物（初級）、黨校（初級）一式8份（申報材料另有要求的，按相關(guān)評委會掛* 部門的要求辦理），所有申報材料請自行做好備份。

（二）單位推薦

各單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位人員申報，并對申報人提交的申報材料和有效證件原件和復(fù)印件進(jìn)行認(rèn)真審查核對（復(fù)印件上由所在單位加注“此復(fù)印件與原件相符、審核人姓名和審核時間”后加蓋單位公章），嚴(yán)格把關(guān)，確保材料真實、準(zhǔn)確、齊備。

對申報材料不完整、填寫不清楚的，各單位應(yīng)通知申報人在限定時間內(nèi)補充完善，申報人逾期未補充完善的，視為放棄申報。

各單位應(yīng)結(jié)合申報人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。

各單位應(yīng)將擬推薦人員的《重慶市 系列 級專業(yè)技術(shù)資格申報綜合情況（公示）表》和有關(guān)材料在本單位公開場所集中公示3個工作日，有條件的還應(yīng)同時在單位辦公平臺公示。

對經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實無問題的申報評審材料須由單位人事部門負(fù)責(zé)人簽署申報材料真實性保證書，再由單位負(fù)責(zé)人簽署推薦意見并加蓋單位公章后，按人事管理權(quán)限上報。

（三）部門審查

區(qū)級主管部門負(fù)責(zé)所屬單位人員申報材料的審查工作，按系列（專業(yè)）填寫《重慶市申報-級專業(yè)技術(shù)資格送審名冊》（附件6）并在本部門公眾信息網(wǎng)集中公示3個工作日，對經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實無問題的申報評審材料由主管部門負(fù)責(zé)人簽署推薦意見并加蓋單位公章后，報送區(qū)職稱改革辦公室（無區(qū)級主管部門的單位人員申報材料直接報送區(qū)職稱改革辦公室）。

區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)非公單位檔案掛* 流動人員申報材料的審查工作。對經(jīng)審查無問題的申報評審材料由負(fù)責(zé)人簽署推薦意見并加蓋單位公章后送區(qū)職稱改革辦公室，區(qū)職稱改革辦公室審核后在區(qū)人力社保網(wǎng)上公示3個工作日。

（四）評委會掛* 部門受理材料

評委會掛* 部門按規(guī)定的范圍、權(quán)限和程序受理申報材料并做好登記。不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報送的，評委會掛* 部門不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，評委會掛* 部門應(yīng)一次性告知，在限定時間內(nèi)未補充的（未經(jīng)公示的材料不得補報）視為放棄申報。

（五）評委會評審

評委會掛* 部門須將申報人員名冊匯總后送區(qū)職稱改革辦公室審核，未經(jīng)區(qū)職稱改革辦公室核準(zhǔn)簽章，各評委會不得開展評審工作。區(qū)職稱改革辦公室在評委會評審前，按照“超員配置，隨機抽評”原則，從評審專家?guī)熘谐槿?zhí)行評委參與當(dāng)年的評審工作。評委會根據(jù)評審工作需要，可組織專業(yè)答辯或?qū)I(yè)考試，并采取無記名投票方式表決。

（六）評審終止

出現(xiàn)以下情況評審終止，評審終止后，由評委會掛* 部門按程序返還申報評審材料（作為查證處理證據(jù)的材料除外）：

1.在評審會評審前，接到投訴舉報且查證屬實的；

2.評審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實的。

（七）評審結(jié)果核準(zhǔn)

評委會評審工作結(jié)束后，評委會掛* 部門應(yīng)在評審工作結(jié)束5個工作日內(nèi)向區(qū)職稱改革辦公室報送《評審情況報告》、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評審表決情況表》（附件10）、《重慶市專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果分析表》（附件11）。

評審?fù)ㄟ^中初級人員名單由區(qū)職稱改革辦公室或評委會掛* 部門在公眾信息網(wǎng)公示。公示時間為5個工作日（高級資格評審?fù)ㄟ^的人員名單由市職稱改革辦公室在“重慶專業(yè)技術(shù)人才工作網(wǎng)”和高級評委會掛* 部門公眾信息網(wǎng)公示）。

公示結(jié)束15個工作日內(nèi)，公示無異議或查無實據(jù)的，評委會掛* 部門應(yīng)將代擬的任職資格通知，報區(qū)職稱改革辦公室核準(zhǔn)印發(fā)。屬委托評審的，由評委會掛* 部門向委托單位出具評審結(jié)果通知。

任職資格通知下發(fā)后1個月內(nèi)，申報單位須將評定結(jié)果通知申報人，評委會掛* 部門應(yīng)完善《重慶市專業(yè)技術(shù)資格申報評審表》蓋章手續(xù)并通知申報人或所在單位領(lǐng)取申報評審材料，逾期未領(lǐng)取的，如有遺失，責(zé)任自負(fù)?！吨貞c市專業(yè)技術(shù)資格申報評審表》1份須存入申報人檔案、1份存入單位文書檔案。

（八）復(fù)審

有下列情形的，申報人可以申請復(fù)審：

1.未按規(guī)定程序評審的；

2.對申報人業(yè)績、成果等材料存在明顯誤判的。

申請復(fù)審者須在評審結(jié)果公布后2個月內(nèi)（超出時間的不予受理）提交書面復(fù)審申請及相關(guān)佐證材料，高級專業(yè)技術(shù)資格由市人力社保（職改）部門審核同意后，送評委會掛* 部門組織復(fù)審；中初級專業(yè)技術(shù)資格由區(qū)職稱改革辦公室審核同意后，送評委會掛* 部門組織復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^者應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行公示。

四、紀(jì)律要求

（一）申報人

申報人要認(rèn)真履行“誠信承諾”，一個年度內(nèi)通過正常申報渠道（不含各種認(rèn)定“綠色通道”）只能申報一次專業(yè)技術(shù)資格，且不得以 *** 、掛* 、假冒等形式通過其他單位申報。對不講誠信、弄虛作假、提供不實材料或違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實有以下情形的，尚未通過評審的，終止申報資格；已通過評審的，宣布評審結(jié)果無效，收回已辦職稱證書，記入“失信黑名單”，5年內(nèi)不準(zhǔn)其申報專業(yè)技術(shù)資格：

1．學(xué)歷（學(xué)位）、職稱證書，獲獎或成果證明材料造假的；

2．論文論著抄襲、剽竊的；

3．業(yè)績材料嚴(yán)重造假的；

4．弄虛作假掛* 其他單位申報的；

5．其他嚴(yán)重違規(guī)行為。

（二）各級審查部門

單位推薦和區(qū)級主管部門、區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)審查要強化“真實保證”和“誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。對把關(guān)不嚴(yán)，違反規(guī)定程序，有以下情形的，一經(jīng)查實，記入“失信單位黑名單”，同時給予通報，并視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任：

1.為申報人出具虛假證明的；

2.為掛* 本單位申報人員提供便利的；

3.故意不按規(guī)定層級和規(guī)定程序報送材料的；

4.審查材料把關(guān)不嚴(yán)，造成惡劣社會影響的；

5.其他重大違規(guī)行為。

（三）評委會及掛* 部門

各評委會應(yīng)在規(guī)定的評審時間、評審范圍和評審權(quán)限內(nèi)，嚴(yán)格評審程序，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，確保評審質(zhì)量，客觀、公正評價專業(yè)技術(shù)人才。有下列情形之一，區(qū)職稱改革辦公室按有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，追究相應(yīng)責(zé)任：

1.超越評審權(quán)限，擴大評審范圍，不堅持評審程序，不按規(guī)定越級收受評審材料等；

2.在評審工作中弄虛作假；

3.擅自設(shè)置收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍。

4.有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，造成惡劣社會影響的。

五、有關(guān)事項

（一）各單位、區(qū)級主管部門、區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及評委會掛* 部門應(yīng)積極做好職稱政策宣傳、解答、申報指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

（二）事業(yè)單位原則上應(yīng)有空余崗位才能組織申報，符合以下條件之一者，可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制申報評審專業(yè)技術(shù)資格：

1．符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》，通過引進(jìn)人才渠道進(jìn)入我市事業(yè)單位工作，且符合申報條件者；

2．以考代評、考評結(jié)合的專業(yè)；

3．應(yīng)用型科研院所科技人員申報；

4．在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿30年現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，男同志58歲（1958年12月31日及以前出生）及以上，女同志53歲（1963年12月31日及以前出生）及以上，任現(xiàn)職期間年度考核結(jié)果為合格等次及以上，符合中級職稱申報條件者。

（四）職稱外語、計算機要求按照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整全市職稱外語、計算機考試范圍有關(guān)問題的通知》（渝人社發(fā)〔2015〕133號）；繼續(xù)教育要求按照原規(guī)定執(zhí)行。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行市物價局、市財政局《關(guān)于調(diào)整我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（渝價〔2015〕123號）相關(guān)規(guī)定，高級資格評審費每人420元，中級資格評審費每人240元，初級資格評審費每人120元。評委會掛* 部門不得再以答辯費、培訓(xùn)費、資料費、檔案保管費等名目，擴大或提高收費標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

（六）根據(jù)工作需要，今年市職稱改革辦公室對有關(guān)申報評審表格進(jìn)行了修訂。申報人和相關(guān)單位，嚴(yán)格按照有關(guān)填表說明認(rèn)真填報。

（七）證書辦理：各單位應(yīng)在收到任職資格通知后至次年3月底前，為本單位評審?fù)ㄟ^人員申請辦理專業(yè)技術(shù)資格證書。證書基本信息由申報人所在單位負(fù)責(zé)填寫，區(qū)級主管部門負(fù)責(zé)審核，完善手續(xù)后報區(qū)職稱改革辦公室核準(zhǔn)辦理。

材料報送地點：重慶市渝北區(qū)空港新城桂馥大道二支路18號（重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局317房間）。

詳情可點擊此網(wǎng)站了解

重慶市助理工程師、中級工程職稱評定條件

申報職稱必須要有公司才可以申報，沒有公司就沒有工作經(jīng)驗，下面具體說明一下:

1、基本條件：中專畢業(yè)生，二年工作經(jīng)驗，才能成為助理級職稱資格，大專畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗，才能成為助理級職稱資格，本科畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗，定助理職稱資格，獲得碩士學(xué)位后，再從事本專業(yè)工作2年，可初定中級職稱資格，博士學(xué)位獲得者，可初定中級職稱資格；

2、材料要求：申報材料為了保證申報材料的真實性，申報對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：助理： 需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作簡歷復(fù)印件；中級職稱：需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、原有職稱復(fù)印件（可不需要）、個人簡歷、專業(yè)論文5000字以上（可以代發(fā)）、評審表需本單位蓋章（可不需要）；高級：需上交：一寸照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、原有中級職稱復(fù)印件（本科滿十年可不需要）、個人簡歷、外語考試合格證書（可不需要）、專業(yè)論文5000字以上、評審表需單位蓋章（可不需要）。

擴展資料：

助理工程師，是指初級工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱。在中國高等學(xué)校中，任職條件為：（1）具有完成一般性技術(shù)工作的能力。（2）熟悉并能正確運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。（3）擔(dān)負(fù)一個方面或某個重要崗位的工程技術(shù)工作， 能履行崗位職責(zé)。（4）獲碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或獲學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習(xí) 1 年期滿，經(jīng)考察合格，或?qū)？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作 3 年以上，或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作 4 年以上（有真才實學(xué)，貢獻(xiàn)突出者可不受此限）。

參考資料：助理工程師-百度百科

輩分怎么排的

輩分是祖先編 *** 家譜，或者分支從族譜上續(xù)譜的時候確定下來的，排列常常體現(xiàn)在人名中，使用輩分用字便于在同族中排行輩，認(rèn)輩分，也便于修宗譜。一般而言，以字定輩分者，都將這些輩分字置于姓之后，如張學(xué)良、張學(xué)思、張學(xué)銘。上至皇族，下至百姓都有輩分。

但是，普通老百姓的輩分不是特別講究，如小說《白鹿原》中白嘉軒的兒子白孝文、白孝武兄弟，這個“孝”字是取忠孝之類的用字，沒有特別嚴(yán)格的輩分用字沿革。再如，我們的父輩名中，輩分用字一般取寓意較好的字來使用。

在這種宗族觀念下，一般排輩分主要體現(xiàn)在男丁中，女子不入宗譜，故不采納?，F(xiàn)今，許多家庭中的姐妹看似有使用輩分字的，但一般只是任選一個相同的字用在姊妹中，以表示姐妹關(guān)系，并無序輩之意。行輩字是宗族內(nèi)部按一定次序排列的，并不是父母或本人可以隨便選用的。

宗譜的行輩字派用以加強宗法制度，所以其用字也充分反映了這一目的，主要有三類，一類是美德或吉祥的字，如：德、仁、明、孝、福、祿、吉、祥、賢等；

第二類是希望宗族延續(xù)和昌盛的字，如：永、傳、昌、盛、興、延、繼、承等；

第三類是懷念先祖和歌頌皇天恩德的字，如：澤、祖、顯、榮、恩、錫、啟、先等。

家譜的行輩字派是家譜中尤其重要的內(nèi)容，一般由家庭中的某一位名人制訂，編成幾句吉祥話，有的文人甚至將其寫成詩，比如浙江《唐氏宗譜》的行輩字派是“福祿永昌隆，和良端世美，才智瑞寧聰”；湖北《汪氏宗譜》的行輩字派是“正大光明，成先于后，世澤延長，齊家有猷。

擴展資料：

背景

儒家文化對論資排輩的強調(diào)，源于農(nóng)業(yè)社會獨特的社會結(jié)構(gòu)，中國人的這種特點與儒家文化幾千年來的影響有關(guān)。孔子本人就是一個非常注重“禮”的人，而禮就是人與人之間交往的形式。在孔子認(rèn)可的禮中，大多都是在強調(diào)身份的重要性。

《論語鄉(xiāng)黨》整篇都在講禮，包括士人在各種場合、面對各種人的時候應(yīng)當(dāng)遵循何種規(guī)矩?？鬃又v的禮有兩個維度的內(nèi)核，一個是以親疏作為判定依據(jù)的“孝”，一個是以尊卑作為判定依據(jù)的“忠”。孟懿子問孝，子曰：“無違?！保ā墩撜Z為政》）。

孝的之一要義是要聽話，而且要和顏悅色（色難），這才算禮數(shù)周到。對于君主，要“事君盡禮”（《論語八佾》），才能算忠。有了這兩條，人與人之間的關(guān)系就不再是平等的了，所謂“君君臣臣，父父子子”，就是一種論資排輩的表現(xiàn)。

參考資料來源：百度百科-輩分

重慶評高級職稱要哪些條件？

一、評高級職稱需要什么條件?

職稱評審主要是根據(jù)自身條件與資歷，比如：學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)年限、工作業(yè)績、論文、專利獲獎等，按照當(dāng)年的政策申報要求，規(guī)范性整理好申報材料，在規(guī)定時間上報即可。其中重要的也是需要先滿足的就是學(xué)歷和工作年限，尤其人才參與的是高級職稱評審，那就更是如此了。

1、獲博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上。

2、獲碩士學(xué)位，取得工程師資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

3、研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，取得工程師資格后，再從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

4、大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師資格后，再從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上。

5、大學(xué)?？飘厴I(yè)，無法申報高級職稱資格，建議進(jìn)修本科學(xué)歷。

6、中專畢業(yè)，無法申報。

由于高級工程師評審所需要的材料很多，且評定標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格，有部分人才因為是之一次申報高級職稱，對政策文件不熟，條件一知半解等諸多因素下，導(dǎo)致在各種細(xì)節(jié)上失誤影響了評審?fù)ㄟ^率而失敗告終，實在可惜。面對這種情況，其實更穩(wěn)妥的 *** 是去尋找好的職稱代辦機構(gòu)來協(xié)助申報，因為他們具備多年行業(yè)經(jīng)驗，能很高效的幫助用戶整理、查漏，規(guī)范申報。

有誰遇到教師評職稱的薄弱校問題

因為資料相對匱乏，信息閉塞，千方百計找關(guān)系打聽評委名單，關(guān)乎教師的利益和榮譽。解決好當(dāng)前教師職稱評定工作中存在的問題，打造一個公平、教書育人實績的誤區(qū)，如果教學(xué)任務(wù)繁重，就很難抽出時間采完成論文、教齡較長、輩分較高的教師優(yōu)先，這種現(xiàn)象帶來了不少的矛盾紛爭，甚至導(dǎo)致優(yōu)秀教師的大量流失，缺乏創(chuàng)新意識，就更不要說發(fā)表論文了。職稱不再是能力，缺少互聯(lián) *** ，創(chuàng)作和發(fā)表論文都很困難；農(nóng)村教師尤其是邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師。而職評是教師工作的目標(biāo)之一、福利等利益，一些老師就忙碌起來。具備高，很容易使他們產(chǎn)生評職稱主要看年齡大小以及搞關(guān)系的能力的想法．從而使他們的進(jìn)取心以及工作熱情有所降低、創(chuàng)新教學(xué) *** 等上面，以求可以讓自己順利通過．導(dǎo)致了職評工作中的不正之風(fēng)。

4。

2，但嚴(yán)重地挫傷了廣大教師的積極性，因此知識更新較慢。教學(xué)過程墨守成規(guī)1．教師職稱評定是對教師的工作水平、能力的級別上的肯定，同時伴隨著工資、福利待遇等獎勵，關(guān)乎教師的職業(yè)利益以及職業(yè)榮譽。因此評定職稱對教師有著一定的激勵作用，少數(shù)教師在職稱評審中挖空心思走后門；另外對于農(nóng)村地區(qū)的教師、不正之風(fēng)蔓延等一系列問題。

1、論資排輩的現(xiàn)象嚴(yán)重論資排輩是一些學(xué)校職稱評定的“潛規(guī)則”。形成一種熬時間的心理，不利于青年教師的成長。這一條件使得一些教師沒有參評的資格。同時也就造成了在評定中重教科研能力。而是輩分、工齡別名、職稱是對一個教師教學(xué)能力的評價。個別評委也忘記了自已的身份和職責(zé)，評審中沒有堅持公正嚴(yán)肅的評審標(biāo)準(zhǔn)、找關(guān)系。在滿足相應(yīng)的任職資格之后，資歷較深，輕教學(xué)能力，照樣評上了高一級的職稱，打擊了部分教師的教學(xué)積極性。這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，每到職稱評審的日子。

5、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過規(guī)定設(shè)置的相應(yīng)崗位數(shù)一定比例的．一般不再推薦申報，給教師隊伍的發(fā)展帶來不利的影響。而一些真正優(yōu)秀卻沒有門路和關(guān)系的教師反而落選了、崗位設(shè)置限制職稱名額為了深化事業(yè)單位人事改革。各地崗位設(shè)置實施工作正在進(jìn)行中，崗位設(shè)置后職稱申報與崗位設(shè)置相結(jié)合。按規(guī)定。各單位需結(jié)合崗位設(shè)置情況進(jìn)行申報、不正之風(fēng)蔓延由于各種原因，教師一心想要一蹴而就，促進(jìn)教師隊伍的良性發(fā)展，對中小學(xué)教師職務(wù)申報實行數(shù)額控制。因此會出現(xiàn)滿崗超崗后。評上高級教師甚至是許多教師的理想，如果因為崗位設(shè)置的原因不能參與職稱評定，這將會造成教師的職業(yè)迷茫，登門聯(lián)絡(luò)感情，甚至送錢送禮、重教科研輕教學(xué)教科研作為職稱評定的一項重要條件。無法參加評聘的現(xiàn)象。

2．教師職稱評定工作中存在的問題

教師職稱評定工作中存在著論資排輩現(xiàn)象嚴(yán)重、重教科研輕教學(xué)、崗位設(shè)置限制職稱名額，參評教師必須有獲獎?wù)撐幕虬l(fā)表論文，并且有一定的獎項要求、佘正性，教師職評無崗位。而教師平時的工作主要是教書育人。有的人盡管自身的素質(zhì)不高。業(yè)務(wù)水平也不強，教學(xué)成果也不出色。

3，由于培訓(xùn)經(jīng)費不足，幾乎沒有機會參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、公正、有效的教師職稱評定體系可以增強教師的工作積極性．使教師們將主要的精力放在教書育人，但憑借著資歷年齡的優(yōu)勢。這樣一些成績能力俱佳的后來者便落選了，這樣做容易的挫傷青年教師的積極性。而目前職稱評定工作當(dāng)中還存在著一些問題．這些問題一定程度上影響了評定工作的公平。同時也決定了教師的工資、工作水平的體現(xiàn)，讓這些教師過關(guān)

重慶市職稱申報表論文排名這一欄怎么寫

填寫作者排序。

分為單個作者論文和多作者論文。單個作者論文填寫之一作者。后者按署名順序列為之一作者、第二作者??。

關(guān)于論文作品填寫任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的本專業(yè)的論文、著作、作品等重慶職稱論資排輩，最多填報六項重慶職稱論資排輩，超過六項的，可選擇更具有代表水平的論文、著作、作品填報。