特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書？

A. 有職稱的技術(shù)人員包括哪些

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

B. 誰知道職稱證書上面的專業(yè)名稱有哪些專業(yè)呢

職稱主要類別：

一、經(jīng)濟(jì)系列職稱

1、助理經(jīng)濟(jì)師

2、經(jīng)濟(jì)師

3、高級經(jīng)濟(jì)師

二、會計系列職稱

1、助理會計師

2、會計師

3、高級會計師

三、統(tǒng)計系列職稱

1、助理統(tǒng)計師

2、統(tǒng)計師

3、高級統(tǒng)計師

四、工程系列職稱

1、助理工程師

2、工程師

3、高級工程師

工程類有：建設(shè)工程、機(jī)械工程、電子信息工程、交通工程、化學(xué)工程、醫(yī)藥工程、輕工工程、紡織絲綢工程、水利水務(wù)工程

五、農(nóng)業(yè)系列(含畜牧獸醫(yī)專業(yè))職稱

1、助理農(nóng)藝師(助理畜牧、獸醫(yī)師)

2、農(nóng)藝師(助理畜牧、獸醫(yī)師)

3、高級農(nóng)藝師(畜牧、獸醫(yī)師)

六、衛(wèi)生系列職稱

1、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士

2、醫(yī)（藥、護(hù)、技）師

3、主治醫(yī)師（主管藥師、護(hù)師、 *** ）職稱評審分為人事局評審和資格考試兩種。

(2)特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書擴(kuò)展閱讀

群眾文化專業(yè)職務(wù)靠用圖書館、博物館職務(wù)系列。

法醫(yī)技術(shù)人員職務(wù)靠用衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)系列。法醫(yī)技術(shù)人員的職務(wù)名稱相應(yīng)定為：主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、法醫(yī)師、法醫(yī)士。

審計專業(yè)人員靠用會計人員專業(yè)職務(wù)系列，各檔次專業(yè)名稱的簡稱為：高級審計師、審計師、助理審計師、審計員。

計量檢定技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)靠用工程技術(shù)職務(wù)系列。

專利技術(shù)人員靠用自然科學(xué)研究人員職務(wù)系列。專利審查人員技術(shù)職務(wù)名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專審查研究實習(xí)員；

專利 *** 人員的技術(shù)職務(wù)名稱為：專利 *** 研究員、專利 *** 副研究員、專利 *** 助理研究員、專利 *** 研究實習(xí)員。

文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員靠用藝術(shù)人員職務(wù)系列，采用編劇（含各類創(chuàng)作）類的名稱和檔次。文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員的職務(wù)名稱（創(chuàng)作等級）定為：文學(xué)創(chuàng)作一級，文學(xué)創(chuàng)作二級，文學(xué)創(chuàng)作三，文學(xué)創(chuàng)作四級。

原《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》（職改字1986年49號）規(guī)定教練員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)為助理教練、教練、主教練（后更改為高級教練）。

根據(jù)關(guān)于印發(fā)《體育教練員職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于〈體育教練員職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)〉若干問題的說明》的通知（人職發(fā)[1994]17號），現(xiàn)該試行條例現(xiàn)已廢止。

藝術(shù)系列增加電影放映專業(yè)。專業(yè)職務(wù)名稱為：電影放映主任 *** 、電影放映 *** 、電影放映技術(shù)員。其檔次分別與藝術(shù)系列二、三、四級舞臺技術(shù)職務(wù)相對應(yīng)。

C. 崗位證書和職稱證書有什么區(qū)別

一、指代不同

1、崗位證書：是指專業(yè)性或技能型要求較強(qiáng)的特殊崗位，所要求的各類上崗證書，如特種作業(yè)證書、上崗證書、培訓(xùn)證書等。

2、職稱證書：又稱專業(yè)技術(shù)資格證表明具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位。

二、用處不同

1、崗位證書：已在各種崗位、需要調(diào)換工作或重新就業(yè)的工人、干部、專業(yè)技術(shù)人員和其他從業(yè)人員，經(jīng)過崗位培訓(xùn)和考核，在政治思想、職業(yè)道德、文化知識、專業(yè)技術(shù)和實際能力等方面達(dá)到其崗位的規(guī)范要求，方能獲得。

2、職稱證書：在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

三、獲取方式不同

1、崗位證書：由考核機(jī)構(gòu)頒發(fā)。崗位培訓(xùn)考試成績不合格者，一般限期補(bǔ)考一次，仍不合格時則調(diào)離原崗位，另行安排工作。為適應(yīng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的要求，對某些已取得合格證書，但安排在重要崗位的人員，還應(yīng)定期進(jìn)行復(fù)核。

2、職稱證書：畢業(yè)專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)一致或相近。中專、專科畢業(yè)，工作滿一年，可初定員級資格；專科畢業(yè)（未初定員級），工作滿三年（小學(xué)教師為兩年），可初定助理級資格；本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定助理級資格；碩士畢業(yè)，工作滿三年，可初定中級資格。

D. 職稱和專業(yè)技術(shù)資格有什么區(qū)別

它們之間的區(qū)別：

職稱是包含著專業(yè)技術(shù)資格的

1、專來業(yè)技術(shù)資格職稱證書一般分為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師職稱源；是工程技術(shù)類有學(xué)歷人員所晉升的職稱。如企業(yè)技術(shù)部門、設(shè)備部門、安全部門等管理部門人員所晉升的職稱。

2、職稱（Professional

Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上百職稱是指專業(yè)技術(shù)度人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能問力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征答著一定的身份。

E. 工程師專業(yè)技術(shù)人員職稱證書

“全國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書”

具體的考試介紹請參考：

//bjpta.gov.cn/ksjs_z_z.asp?exam_id=27

如果內(nèi)你是外省市人員，請在各地人容事考試網(wǎng)查詢相關(guān)信息。

F. 專業(yè)技術(shù)資格證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書有什么區(qū)別

1、專業(yè)技術(shù)資格證書表明某人具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種專業(yè)技術(shù)工作崗位。內(nèi)專業(yè)技術(shù)人容員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書是單位（執(zhí)行國家政策單位行為）聘任個人的行為。是某單位因工作需要，從擁有專業(yè)技術(shù)資格證書的人中聘用人員到相應(yīng)技術(shù)崗位任職，給予被聘用人員相應(yīng)的聘任證明。

3、有專業(yè)技術(shù)資格證書不一定被聘用，只能說明個人有從事專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格；只有被單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后方可得到專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書。

4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位。中國從1986年起實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。

G. 職稱，職業(yè)資格，專業(yè)技術(shù)資格，有什么區(qū)別

一，性質(zhì)不同：專業(yè)技術(shù)資格又稱為職稱，指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。

而職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。

二，種類和級別不同：專業(yè)技術(shù)資格職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。根據(jù)不同的行業(yè)，有不同的名稱，比如高等學(xué)校教師，又分為正高級教授，副高級副教授，中級講師，初級助理講師等。

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。一般無具體等級之分，指的是從事某一行業(yè)所需要的必備的從業(yè)資格證或者職業(yè)資格。比如教育部認(rèn)證的教師資格；公安部、人力資源社會保障部認(rèn)定的注冊消防工程師；財政部認(rèn)證的注冊會計師等。

三，認(rèn)證機(jī)構(gòu)不同：專業(yè)技術(shù)資格一般是行業(yè)內(nèi)的等級考試，為該行業(yè)的上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)所認(rèn)證。

而職業(yè)資格分別由國務(wù)院勞動、人事行政部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評價，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。從業(yè)資格通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得。執(zhí)業(yè)資格通過考試 *** 取得。

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職業(yè)資格分別由國務(wù)院勞動、人事行政部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評價，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。從業(yè)資格通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得。執(zhí)業(yè)資格通過考試 *** 取得。

職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平 或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

H. 教師專業(yè)技術(shù)職稱證 是什么

經(jīng)國務(wù)來院人事主管部門授權(quán)的部源門、行業(yè)或中央企業(yè)、省級專業(yè)技術(shù)職稱評審機(jī)構(gòu)評審的系列專業(yè)技術(shù)職稱證書。

專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)范圍領(lǐng)域基本涵蓋國民經(jīng)濟(jì)生活的各行各業(yè)，例如工程、醫(yī)學(xué)、會計、教育、科研等。評審對象包括在事業(yè)單位，醫(yī)院，科研院所，企業(yè)等單位中從事管理、教學(xué)、科研、工程技術(shù)、設(shè)計、駕駛操作等工作的專業(yè)人員，具有教學(xué)、研究系列職稱的人員。

(8)特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書擴(kuò)展閱讀

專業(yè)技術(shù)職務(wù)根據(jù)實際需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)工作崗位，規(guī)定明確的職責(zé)；在定編定員的基礎(chǔ)上，確定高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例；由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評審委員會認(rèn)定的符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任或任命，有一定的任期，在任期間領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)為一種干部職務(wù)，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，僅在本單位內(nèi)有效。實行與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制后因限額已滿，而不能在本單位、本部門任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可到別的單位或部門去任職，這樣，就能夠調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，促進(jìn)他們的合理流動，打破舊的人才管理體制僵化的格局。

I. 專業(yè)技術(shù)人員一般指什么是個人的職稱嗎

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

J. 專業(yè)技術(shù)資格與職稱有什么區(qū)別

是沒有區(qū)別的，專業(yè)技術(shù)資格又稱為職稱。

專業(yè)技術(shù)資格又稱為職稱，為專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。

職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。其中，中等職業(yè)學(xué)校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術(shù)、計劃生育、黨校教師系列（專業(yè)）設(shè)5個級別。

(10)特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書擴(kuò)展閱讀：

專業(yè)技術(shù)資格的相關(guān)要求規(guī)定：

1、報名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。從事相關(guān)工作年限要求是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事本專業(yè)工作時間的總和，其計算截止日期為2012年12月31日。

2、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

3、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

哪些人員適用于《重慶市特殊人才職稱評定辦法》?

據(jù)報道重慶市特殊人才職稱證，重慶市人社局印發(fā)重慶市特殊人才職稱證了《重慶市特殊人才職稱評定辦法》重慶市特殊人才職稱證，只要有真才實學(xué)、業(yè)績突出，均可申報特殊人才職稱評定

重慶市人社局表示，主要包括本市各類所有制企事業(yè)單位及社會組織中確有真才實學(xué)、能力和業(yè)績突出、業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可重慶市特殊人才職稱證的人員，各類引進(jìn)高層次人才，援外 *** 的專業(yè)技術(shù)人才，機(jī)關(guān)分流到企事業(yè)單位人員，企業(yè)高技能人才，在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員等，但不含國家實行"以考代評"或"考評結(jié)合"的專業(yè)。

需要提醒的是，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員和離退休人員以及達(dá)到法定退休年齡的人員(按規(guī)定辦理重慶市特殊人才職稱證了延長退休手續(xù)的除外)不適用本辦法。

[重慶市]重慶市特殊人才職稱證，重慶市特殊人才職稱證有什么用

職稱執(zhí)業(yè)資格證書

① 什么是職稱證書什么是資格證書有什么區(qū)別

職稱證書：職稱證書是技術(shù)職稱，大學(xué)畢業(yè)后到一定的年限經(jīng)過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。

② 憑職業(yè)資格證書 可以評職稱嗎

職稱是口頭的說法，標(biāo)準(zhǔn)的說法是“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”?？梢赃@樣認(rèn)為，傳版統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)職權(quán)務(wù)任職資格是一種國家職業(yè)資格；現(xiàn)行的國家職業(yè)資格又是另一種職稱。它們是相輔相成、互相對應(yīng)的關(guān)系，從這個意義上來說，國家職業(yè)資格證書和職稱沒有區(qū)別。

國家職業(yè)資格分為五級：一級、二級、三級、四級、五級，其應(yīng)該享受的人事、經(jīng)濟(jì)待遇國家也有規(guī)定。根據(jù)地方勞動和社會保障廳、人事廳等精神，國家職業(yè)資格和職稱的對應(yīng)關(guān)系為：一級等同于高級工程師，二級等同于工程師，三級等同于助理工程師。

在2008年，國家大部制改革，人事部與勞動保障部合并。人事部的職稱、和勞動部的職業(yè)資格，被放在同等地位。很多（省級）地方 *** ，出臺了本地的“職業(yè)資格 與 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的對照表”。直接就等同了。

③ 職業(yè)資格證，執(zhí)業(yè)資格證，職稱證分別是指什么

職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證與職稱證分別是指：

職業(yè)資格證即職業(yè)資格證書，是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位 *** 、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

執(zhí)業(yè)資格證是國家對特殊行業(yè)規(guī)定資格準(zhǔn)入的憑證，即無此證書不能從事這一行業(yè)，這種資格歸行業(yè)主管部門管理比如醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格歸衛(wèi)生部、藥師執(zhí)業(yè)資格歸藥監(jiān)局、會計師執(zhí)業(yè)資格歸財政部等等。

職稱證書是技術(shù)職稱，分初級，也就是助理工程師；中級，也就是工程師；高級，即高級工程師。大學(xué)畢業(yè)后到一定的年限經(jīng)過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。

④ 資格證書、職稱、執(zhí)業(yè)證書什么的分類。

特許公認(rèn)會計師公會(The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA))成立于1904年，是目前世界上領(lǐng)先的專業(yè)會計師團(tuán)體，也是國際上海外學(xué)員多、學(xué)員規(guī)模發(fā)展快的專業(yè)會計師組織。

二、注冊會計師（CPA）證書

主考機(jī)構(gòu)：注冊會計師協(xié)會。適合人群：準(zhǔn)備在國內(nèi)從事會計職業(yè)的高級人才?？荚噧?nèi)容：會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法。

三、會計專業(yè)技術(shù)資格證書（助理會計師、會計師、高級會計師）

主考機(jī)構(gòu)：財政部、人事部。適合人群：想進(jìn)入國企和事業(yè)單位在財會崗位任職的人員。報考該考試需持有會計從業(yè)資格證書?？荚噧?nèi)容：初級考初級會計實務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩個科目；中級考財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、中級會計實務(wù)三個科目。

四、注冊稅務(wù)師（CTA）證書

主考機(jī)構(gòu)：人事部、稅務(wù)總局。適合人群：大專以上學(xué)歷，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗者，或取得經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格者，并從事稅務(wù) *** 業(yè)務(wù)滿1年?？荚噧?nèi)容：稅法（一）、稅法（二）、稅務(wù) *** 實務(wù)、稅收相關(guān)法律、財務(wù)與會計5個科目。

五、注冊資產(chǎn)評估師（CPV）證書

主考機(jī)構(gòu)：人事部、財政部。適合人群：正在從事或打算從事資產(chǎn)評估的人員，報考需具一定學(xué)歷及相應(yīng)工作經(jīng)驗?？荚噧?nèi)容：資產(chǎn)評估、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)會計、機(jī)電設(shè)備評估基礎(chǔ)、建筑工程、評估基礎(chǔ)。

急速通關(guān)計劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑤ 憑職業(yè)資格證書 可以評職稱嗎

憑職業(yè)資copy格證書可以評職稱，這種評價方式稱為業(yè)資格與職稱可比照認(rèn)定方式。

“可比照認(rèn)定”這一新的評價方式是在江蘇等部分省市在全國率先出臺兩批《國家職業(yè)資格可比照認(rèn)定為相應(yīng)職稱資格的目錄》后引入的。

這個規(guī)定貫通了職業(yè)資格和職稱資格，即已取得國家職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員均視同意獲得相對應(yīng)的職稱資格。

(5)職稱執(zhí)業(yè)資格證書擴(kuò)展閱讀 ：

根據(jù)國家、原勞動和社會保障部、原人事部等精神，國家職業(yè)資格和職稱的對應(yīng)關(guān)系為：

1、一級（高級 *** ）相當(dāng)于高級經(jīng)濟(jì)師、高級工程師、副教授；

2、二級（ *** ）相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)師、工程師、講師；

3、三級（高級）相當(dāng)于助理工程師、助教；

4、四級（中級）相當(dāng)于技術(shù)員；

5、五級（初級）相當(dāng)于助理技術(shù)員。

⑥ 職稱資格證書和職業(yè)資格證書有什么區(qū)別職稱資格證書有初、中、高等級嗎本上體現(xiàn)嗎

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、 *** 、高級 *** 共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

⑦ 職稱是職業(yè)資格證書嗎

不是的，一般職業(yè)資格證書是前勞動部（現(xiàn)在統(tǒng)一合并為人力資源和社會保障部）發(fā)的一種針對技工 *** 等人員的資格證書，而職稱一般是在公務(wù)員事業(yè)機(jī)關(guān)等單位從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員評審出來并且經(jīng)過所在單位聘用給予相應(yīng)的待遇的一種證書，全稱是"專業(yè)技術(shù)資格證書“，發(fā)證機(jī)構(gòu)是人事部（現(xiàn)在也合并成為人力資源和社會保障部），一般需要滿足一定的年限和資質(zhì)要求經(jīng)過評審委員會評審?fù)ㄟ^后才能獲得”專業(yè)技術(shù)資格證書“，而且光有證書還不行，還要單位聘用了以后該證書才能真正作為職稱證書來使用，如果單位因為從事的技術(shù)不對口，你的專業(yè)技術(shù)資格證書就沒法發(fā)揮職稱證書的作用取得相應(yīng)等級的工資和津貼，但是總的來說職稱必須是專業(yè)技術(shù)資格證書，職業(yè)資格證書肯定是不行的

⑧ 職稱證和執(zhí)業(yè)資格證有什么區(qū)別

執(zhí)業(yè)資格是上崗證。

職稱證是專業(yè)技術(shù)資格，是從事該工作滿一定年限并達(dá)到相應(yīng)條件評的級別。

重慶的技工證有什么用？

1技工證怎么考

*** 證是在國家職業(yè)技能鑒定所去報名考證的。各個省市都有相關(guān)的管理部門，可以在當(dāng)?shù)刈稍?，報考的，這個是屬于職業(yè)資格證書證，對學(xué)歷文憑沒有要求的。費用要看你具體的哪個位置，各個地方的收費都不一樣。正規(guī)的 *** 考證費用是500元，但是還有培訓(xùn)費，資料費，評審費，主要就是這些收費就沒定標(biāo)準(zhǔn)了。職業(yè)資格證書有五個級別：一級是高級 *** (這個是更高級別，相當(dāng)于高級工程師);二級是 *** (相當(dāng)于工程師);三級是高級技工(相當(dāng)于中級職稱證);四級是中級工;五級是初級工(這個是更低級別)。一般是由更低的初級工開始考，每個級別的報考資格都有限制的

2高級技工證有什么用

職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、就業(yè)的資格憑證，是用人單位 *** 、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是出國境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

高級 *** 如果工作關(guān)系在國內(nèi)市外，且具有干部身份。具有國家人力資源和社會保障部門認(rèn)定的高級技工證，在聘的高級 *** 可享受副高(高級工程師、高級會計師、副教授、副主任醫(yī)師)同等待遇，很多省份和地區(qū)高級 *** 退休時可享受高級 *** 補(bǔ)貼。

重慶市沙坪壩區(qū)人事局職稱改革辦公室在哪里?

辦公地址：沙坪壩區(qū)鳳天大道8號（區(qū) *** 2樓）

機(jī)構(gòu)名稱：重慶市沙坪壩區(qū)職稱改革辦公室

辦公時間：9∶00-12∶00、14∶00-18∶00（周一至周五，節(jié)假日除外）

辦公 *** ：65096670

擴(kuò)展資料：

沙坪壩區(qū)人事局職稱改革辦公室部門職能

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開 *** 、人員聘用考核、人員交流和崗位設(shè)置等人事綜合管理以及科級領(lǐng)導(dǎo)任免職監(jiān)督指導(dǎo)工作；

2、負(fù)責(zé)落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價、激勵等工作；綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)；承辦專家管理服務(wù)和博士后管理工作；

3、負(fù)責(zé)全區(qū)職稱評審和管理工作；承辦深化職稱制度改革工作；

4、落實吸引留學(xué)人員來渝工作或定居政策；貫徹執(zhí)行國家、市級部門國外智力引進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略；

5、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才工作，組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。

參考資料來源：

沙坪壩區(qū) *** -關(guān)于參加特殊人才職稱申報評審的公示

百度百科-重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局