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職稱評審公示在哪里查詢

掌上1233人力資源社會保障部門戶網(wǎng)站。掌上12333：掌上12333是全國人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)平臺的移動端服務(wù)渠道，可在此平臺查看職稱公示。人力資源社會保障部門戶網(wǎng)站：人力資源社會保障部在其門戶網(wǎng)站開設(shè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級認(rèn)定證書查詢專欄、職稱公示專欄。

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職稱評審結(jié)果公示一般在人社局官網(wǎng)或相關(guān) *** 部門的官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。解釋如下： 職稱評審是對專業(yè)技術(shù)人員的一種評價和認(rèn)可，其結(jié)果涉及個人的職業(yè)發(fā)展和待遇問題，因此公示是確保透明度和公正性的重要環(huán)節(jié)。 人社局官網(wǎng)是職稱評審信息發(fā)布的權(quán)威平臺。

登錄手機12333客戶端，使用職稱查詢平臺，【人才人事】版塊下的【專業(yè)技術(shù)人員】里查詢。中華人民共和國人力資源和社會保障部 登錄人力資源社會保障部門戶網(wǎng)站，選擇【職稱與職業(yè)資格專欄】點擊【職稱評審信息查詢】版塊進(jìn)行證書查詢。

廣東省中級職稱評審公示查詢 *** ：登錄廣東省人事考試局網(wǎng)站；進(jìn)入頁面后點擊上方條欄里“發(fā)證通知”；進(jìn)入發(fā)證通知頁面后，尋找自己的專業(yè)資格證書即可，若有發(fā)放證書通知則表示評審?fù)ㄟ^。

重慶市如何申請助理工程師證

1、申請助理工程師需要滿足以下條件：中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；大專學(xué)歷畢業(yè)后，三年工作經(jīng)驗，考核合格，認(rèn)定助理級職稱資格；本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格。

2、助理：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、工作總結(jié)、技術(shù)報告一份 中級：需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、原有職稱復(fù)印件、個人簡歷、工作總結(jié)、專業(yè)論文5000字以上、獲獎證書、評審表需本單位蓋章。

3、申報條件及任職年限要求 中專畢業(yè)：在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認(rèn)定為 技術(shù)員， 再從事專業(yè)技術(shù)工作4年可認(rèn)定助理工程師。 大專畢業(yè)： 在同專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿1年，可認(rèn)定 為技術(shù)員，再從事專業(yè)技術(shù)工作2年，可認(rèn)定為助理工程師。

4、助理工程師申報基本條件 （一）學(xué)歷條件 碩士學(xué)位或第二學(xué)位，考察合格。學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè)，見習(xí)期1年。大專畢業(yè)，取得技術(shù)員資格并再從事本專業(yè)工作滿2年。中專畢業(yè)，取得技術(shù)員資格并再從事本專業(yè)工作滿4年。（二）繼續(xù)教育學(xué)時：申報初級職稱近3年繼續(xù)教育必須達(dá)到120學(xué)時。

人力資源管理專業(yè)職稱評審專家需要具備哪些條件?

1、評審委員會的評審專家應(yīng)具備以下條件：（一）遵守憲法和法律；（二）具備良好的職業(yè)道德；（三）具有人力資源管理專業(yè)或者經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計等相關(guān)系列（專業(yè)）相應(yīng)層級的職稱；（四）從事人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作；（五）能夠履行職稱評審工作職責(zé)。

2、三）具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家；（四）具有開展高級職稱評審的能力。第八條　國家對職稱評審委員會實行核準(zhǔn)備案管理制度。職稱評審委員會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應(yīng)當(dāng)重新核準(zhǔn)備案。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

4、申報條件 助理級： ⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 ⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 ⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 ⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 ⑸初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。

評職稱找哪個部門

職稱評審的工作主要由人力資源和社會保障局的主管部門進(jìn)行，具體可能包括人社局的職改辦或職稱辦等部門。職稱評定一般是由人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)的，但現(xiàn)在正在的推行的職稱改革，在把權(quán)限下放，比如高校、醫(yī)院、科研單位和大型企業(yè)，現(xiàn)在部分地區(qū)的高校可以根據(jù)國家規(guī)定自行評定職稱并發(fā)放證書。

職稱評定是由人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)的。職稱評定是一項重要的職業(yè)管理制度，旨在評價個人在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的能力和水平。在我國，這項工作主要由人力資源和社會保障部門承擔(dān)。這些部門負(fù)責(zé)制定職稱評定的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序，并組織實施具體的評定工作。人力資源和社會保障部門在職稱評定中扮演著重要角色。

具體評職稱的部門 企事業(yè)單位內(nèi)部評委會：大部分企事業(yè)單位內(nèi)部會設(shè)立職稱評審委員會或相關(guān)辦公室，負(fù)責(zé)本單位內(nèi)的職稱評審工作。這些部門會根據(jù)國家相關(guān)政策和單位實際情況，制定評審標(biāo)準(zhǔn)和程序。 行業(yè)主管部門：一些行業(yè)的職稱評審還會涉及到行業(yè)主管部門，如教育部、衛(wèi)生部、工程協(xié)會等。

人社局職稱怎么評定

是國有單位實行的崗位管理制度，由單位的人事部門評聘和確認(rèn)，所以，評定條件和具體實施，是由單位的人事部門管理的。非國有在職人員的職稱，嚴(yán)格講，不是職稱，是一種資質(zhì)（資格證）。由各地人社局職稱科負(fù)責(zé)考評。需要考什么職稱，直接登錄所在地人社局網(wǎng)站，即可找到各種職稱考試報名信息。

職稱認(rèn)定是指新工作大專及以上學(xué)歷大學(xué)生不用考計算機、外語、專業(yè)等條件就直接符合初級職稱的任職條件，直接由相關(guān)部門（各職稱系列的主管部門）認(rèn)定取得初級職稱。如大專3年后直接認(rèn)定初級職稱，本科1年后直接認(rèn)定初級職稱，研究生3年直接后認(rèn)定中級職稱。

首先，人社局職稱評定是對職業(yè)能力的評估。職稱評定要求申請人具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，能夠勝任相關(guān)職務(wù)。評定標(biāo)準(zhǔn)包括申請人的學(xué)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書、職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷等。評定程序包括資格審查、筆試、面試、綜合評定等環(huán)節(jié)。通過職稱評定，可以提高職業(yè)素質(zhì)和能力，提升職業(yè)地位和待遇。

以考代評。以考代評即以考試代替評審。專業(yè)技術(shù)人員須參加國家或北京市統(tǒng)一組織的規(guī)定科目考試，達(dá)到規(guī)定成績者可取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書。申報途徑：單位內(nèi)部有申報通道。專人直接和人社局對接，統(tǒng)一幫員工申請職稱的話，則自己自行準(zhǔn)備好相關(guān)資料提交給公司即可。

重慶市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，重慶市人力資源和社會保障局設(shè) 24 個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：（一）辦公室（信息處）負(fù)責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、保密、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；承擔(dān)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作。

重慶市人力資源和社會保障局設(shè)24個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室（信息處）， *** 處，政策研究處，法規(guī)處，規(guī)劃財務(wù)處，就業(yè)促進(jìn)處，人力資源市場處，軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（重慶市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），職業(yè)能力建設(shè)處（重慶市機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級（崗位）考核辦公室）等。

重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)其職能設(shè)置，設(shè)有八個主要科室，分別為：辦公室： 負(fù)責(zé)機關(guān)的日常行政管理，如文電處理、會務(wù)組織、檔案管理、保密工作以及安全保衛(wèi)等。同時，它還負(fù)責(zé)機關(guān)的衛(wèi)生、計劃生育和精神文明建設(shè)工作。

重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)部設(shè)有多個職能機構(gòu)，負(fù)責(zé)不同領(lǐng)域的管理工作。以下是部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職責(zé)概要： 辦公室：負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督查，制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)文電、印鑒、會務(wù)、機要、檔案、保密、政務(wù)公開等行政后勤工作，以及對外宣傳和新聞發(fā)布。

之一條　根據(jù)黨的十九大精神、十九屆三中全會審議通過的《 *** 中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》和黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)的《重慶市機構(gòu)改革方案》，制定本規(guī)定。 第二條　重慶市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保局）是市 *** 組成部門，為正局級。

重慶市人力資源和社會保障局設(shè) 24 個內(nèi)設(shè)機構(gòu)： 辦公室（信息處），負(fù)責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、保密、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；承擔(dān)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作。