本文目錄一覽：

負(fù)責(zé)職稱考試的主要國(guó)家機(jī)關(guān)是哪個(gè)單位

1、職稱評(píng)審的工作主要由人力資源和社會(huì)保障局的主管部門進(jìn)行，具體可能包括人社局的職改辦或職稱辦等部門。職稱評(píng)定一般是由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)的，但現(xiàn)在正在的推行的職稱改革，在把權(quán)限下放，比如高校、醫(yī)院、科研單位和大型企業(yè)，現(xiàn)在部分地區(qū)的高?？梢愿鶕?jù)國(guó)家規(guī)定自行評(píng)定職稱并發(fā)放證書。

2、人力資源與社會(huì)保障部來管理，人事部門是負(fù)責(zé)職稱考試，頒發(fā)的是職稱證書；它分兩種，一種是考的，一種是評(píng)的。

3、中國(guó)科學(xué)院：負(fù)責(zé)科研人員的職稱評(píng)審工作。中國(guó)工程院：負(fù)責(zé)工程技術(shù)人員的職稱評(píng)審工作。中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院：負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的職稱評(píng)審工作。中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的職稱評(píng)審工作。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院：負(fù)責(zé)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的職稱評(píng)審工作。中國(guó)人民 *** 總部機(jī)關(guān)：負(fù)責(zé)軍隊(duì)干部的職稱評(píng)審工作。

4、是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部下設(shè)的國(guó)家人事考試中心組織的。

5、主考單位全國(guó)質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試由國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局與國(guó)家人事部共同組織，考試共設(shè)2個(gè)科目，北京地區(qū)全國(guó)質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試在北京市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，北京市人事考試中心負(fù)責(zé)組織考試工作。報(bào)考條件2013年全國(guó)質(zhì)量工程師報(bào)考條件如下：（一）報(bào)考初級(jí)條件。

6、所有的國(guó)有單位或國(guó)有改制單位都有權(quán)進(jìn)行職稱初次評(píng)定，例如各省的人事廳和由國(guó)家人事部門委托的部分央企。職稱證書由各級(jí)人事部門頒發(fā)，評(píng)審工作由各級(jí)職改辦、人事部門或者其授權(quán)的具有職稱評(píng)審權(quán)的其它機(jī)構(gòu)，由當(dāng)?shù)厝松缇窒旅娴膶I(yè)技術(shù)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)定，最后都是人力資源和社會(huì)保障局發(fā)證。

職稱評(píng)定歸哪個(gè)部門

職稱評(píng)審的工作主要由人力資源和社會(huì)保障局的主管部門進(jìn)行，具體可能包括人社局的職改辦或職稱辦等部門。職稱評(píng)定一般是由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)的，但現(xiàn)在正在的推行的職稱改革，在把權(quán)限下放，比如高校、醫(yī)院、科研單位和大型企業(yè)，現(xiàn)在部分地區(qū)的高?？梢愿鶕?jù)國(guó)家規(guī)定自行評(píng)定職稱并發(fā)放證書。

職稱一般是由省人力資源社會(huì)保障廳或者省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳安排評(píng)審的。職稱評(píng)審按屬地原則實(shí)行分級(jí)管理。管理權(quán)限分別是：（一）省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)職稱評(píng)審工作。

由省一級(jí)的人社部門進(jìn)行評(píng)分。我國(guó)的職稱評(píng)審制度實(shí)行的是評(píng)聘分開的制度，按照 *** 職能分工，初級(jí)職稱和中級(jí)職稱的資格評(píng)審由市一級(jí)的人社部門負(fù)責(zé)，而副高級(jí)和正高級(jí)職稱的資格評(píng)審則由省一級(jí)人社部門負(fù)責(zé)。

中小學(xué)教師職稱評(píng)審?fù)?jí)教育行政部門決定通過權(quán)。市縣（市、區(qū)）人事職改部門負(fù)責(zé)評(píng)委庫、評(píng)委會(huì)的組建審批；評(píng)審對(duì)象的學(xué)歷、資歷、獲獎(jiǎng)等硬件審核；監(jiān)督指導(dǎo)評(píng)審工作；評(píng)審結(jié)果的審批。同級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)評(píng)委庫、評(píng)委會(huì)的人選推薦。

人社局職改部門。根據(jù)查詢圣捷法詢網(wǎng)顯示，評(píng)審教師職稱的是人社局職改部門拓展：教師職稱評(píng)審由教育局職改辦組織，但審批機(jī)關(guān)則是人社局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，人社局的職改部門頒發(fā)職稱證。教育局職改辦只負(fù)責(zé)組織評(píng)審，評(píng)審權(quán)和決定權(quán)在人社局職改部門。

國(guó)家認(rèn)可的職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)是指由國(guó)家相關(guān)部門認(rèn)可并負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作的機(jī)構(gòu)。國(guó)家認(rèn)可的職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)是由教育部和各個(gè)行業(yè)主管部門指定的具有職稱評(píng)審資格的機(jī)構(gòu)。以下是一些國(guó)家認(rèn)可的職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)的例子：教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心：負(fù)責(zé)博士、碩士學(xué)位授權(quán)和學(xué)位論文評(píng)審工作。

職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定

之一章　總 則之一條　為規(guī)范職稱評(píng)審程序，加強(qiáng)職稱評(píng)審管理，保證職稱評(píng)審質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條　職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

法律分析：日前，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），自2019年9月1日起施行?！兑?guī)定》全文共44條，明確了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序，對(duì)職稱評(píng)審的全過程進(jìn)行規(guī)范管理?！兑?guī)定》的出臺(tái)是國(guó)家深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評(píng)審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措。

法律分析：《職稱評(píng)審管理規(guī)定》是人力資源社會(huì)保障部制定的職稱評(píng)審管理法規(guī)。職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱評(píng)審是指評(píng)審委員會(huì)按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)I(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)議和認(rèn)定。

年7月，人社部出臺(tái)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（第40號(hào)令），首次建立職稱管理工作部門規(guī)章，對(duì)職稱評(píng)委會(huì)管理、申報(bào)評(píng)審、評(píng)審服務(wù)和違規(guī)處理等進(jìn)行規(guī)范。

法律分析：要求建立職稱評(píng)審公開制度，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。法律依據(jù)：《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》第三條 職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

法律依據(jù)：人力資源和社會(huì)保障部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》第十三條 申報(bào)職稱評(píng)審的人員（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人）應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)職稱系列或者專業(yè)、相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審規(guī)定的申報(bào)條件。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。