作為工程師，職稱評審是事關職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，而重慶職稱評定可以越級嗎則是評審中的關鍵要素之一。在本文中，我們將深入剖析重慶職稱評定可以越級嗎的內涵和重要性，為您解答職稱評審中的種種疑問。

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  1. 公務員有前途嗎？公務員未來還有優(yōu)勢嗎？

公務員有前途嗎？公務員未來還有優(yōu)勢嗎？

問題中的前途我不知道指什么，是升官還是發(fā)財，才叫有前途？三百六十行，行行有狀元。最后前途似錦的寥寥無幾。大多數都是平凡的勞動者。所以叫公務員，顧名思義就是為公家即國家辦事的工作人員，也就是為人民做事的人員。想當官就別想發(fā)財。做好工作，遵守職業(yè)道德是本分，有能力多做一些有利于國家有利于人民的事，沒本事就做力所能及的事。就目前講做哪行都不易。公務員收入穩(wěn)定，大多環(huán)境也不錯，各種福利待遇都不錯。國家是最值得信賴的，沒有討薪欠薪的煩惱，聽起來也體面。所以才有那么多人拼命考取。通過這次疫情，大家更明白有一份穩(wěn)定收入是多么重要。所以以后很長時間考取公務員還是熱門。所以前途也是靠你自己爭取的。

公務員的發(fā)展前途，就是提拔職級，走仕途。這些年黨政機構改革，不僅每一級黨委 *** 機關個數有限制，黨政機關的領導職數也根據編制、綜合管理崗位數，有著嚴格的限制，不允許超個數設置黨政機構，也不允許黨政機構超職數配合領導干部。因而如果單純提拔領導職務，公務員的發(fā)展前景并不是十分廣闊。據統(tǒng)計，公務員提拔為副處級以上的比例是4%，個人感覺根本達不到這個標準，可能是連部委、省市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拉平算的吧。

不過好在雖然公務員職務職數有限制，新《公務員法》“職務與職級”并行，在某種程序上較好地解決了這個問題。公務員即使不能提拔擔任領導職務，最起碼可以通過“職能并行”，提升職級，積累資本，以獲得更好的發(fā)展空間。職級并行制度是在現行領導職數制度的基礎之上，開辟了另外一條晉升通道。公務員可以通過提升職級，在恰當的機會下，擔任實職或者晉升更高一級職級、職務，以實現提升的目的。公務員調任企事業(yè)單位也沒有什么限制，可以根據自身實際情況，調任國企央企、事業(yè)單位任職，雖然失去了公務員身份，但卻可以獲得更好的晉升機會。再說了，只要不超過45歲，還可以調回來重新獲得公務員身份。

根據黨政機構、事業(yè)單位分類改革的發(fā)展趨勢來看，黨政機關工勤人員只出不進，逐步退出黨政機構。將來事業(yè)單位實行“全員聘用制”管理，除主要承擔公益服務職能的事業(yè)單位外，其他可以由社會或者市場代替的職能，事業(yè)單位不再承擔，實行事企分開，由 *** 購買服務代替。保留的公益類事業(yè)單位，也實行聘用制管理，體現提質增效、促進良性競爭的目的。事業(yè)單位規(guī)范合同制管理后，再加上養(yǎng)老并軌，企事業(yè)單位的管理，會越來越接近，不會再像現在這樣差別巨大。

這樣一來，真正的“鐵飯碗”，真正的體制內工作，就只剩下黨政機關公務員崗位一類了。雖然隨著就業(yè)市場的良性發(fā)展，公務員工資待遇、就業(yè)優(yōu)勢、社會地位等，都不再處于突出的位置，甚至已經有更多的人認識到，公務員的工資待遇其實是很低的。但因為工作穩(wěn)定，發(fā)展有前途，退休有保障，公務員工作在很長的一段時期內，依然是更好的職業(yè)之一。

行行出狀元，有沒有前途不是看職業(yè)，而是看你是否喜歡并為之奮斗。

1.公務員是熱門，萬人爭過獨木橋。

當前，公務員成了香餑餑，不管是學工科、理科，也不管什么專業(yè)，都爭考公務員。比考985、211大學都難。

2019年國家公務員考試，擬錄取人數1.45萬人，近138萬人通過資格審查，競爭比95：1，而有的崗位競爭比達到1000：1?？梢姡珓諉T招考競爭多激烈，難度有多大。

出現這種萬人爭過獨木橋的現象，是看好公務員的待遇和社會地位。

2.如果你熱愛公務員崗位，做一名公務員是有前途，未來前景看好。

首先，甘愿做人民的公仆，牢記為人民服務宗旨，并為之奮斗一生！

所謂的前途，有兩種理解，個人前途和事業(yè)前途。處理好兩者的關系，兩者是不矛盾的。

其次，要扎實工作，能吃的苦，能受的屈。要始終把人民的利益放在首位，堅持為民辦事，為民辦好事。老百姓擁戴，領導認可，自然就被提拔重用。

新的平臺，能發(fā)揮更大作用，為民造福一方，即實現了自己奮斗目標，也成就了黨和人民的事業(yè)。

公務員有嚴格的晉級晉升通道，如果你勤奮工作，連續(xù)評為優(yōu)秀，可以按規(guī)定晉級晉升，未來前途是無限的。如果持續(xù)優(yōu)秀，最快45歲可以晉升至廳級崗位。

3.如果你不喜歡公務員崗位，也沒必要當公務員。

行行出狀元，選擇你喜歡的行業(yè)，依舊可以做出一番事業(yè)。

有的人由于性格原因，不擅長與人打交道，而是喜歡從事技術研發(fā)工作，那就在自己熱愛的領域，發(fā)揮專業(yè)和技術優(yōu)勢，勤奮工作，也能創(chuàng)造非凡的業(yè)績，實現自己人生追求。

很多企業(yè)家都是技術出身的，在自己擅長的領域，風生水起，異軍突起，成為行業(yè)的領軍人物。

【總結】

喜歡是前途的更好老師，也是奮斗的源泉。遵從于內心，執(zhí)著于拼搏，各行各業(yè)都有前途。

如果沒前途，每年會有這么多高材生擠破頭去考試嗎？

很多家庭教育理念不同，比如南方家庭自幼感受經商氛圍的比較多，孩子長大選擇創(chuàng)業(yè)的比例也就較高。但是在北方，家長從小對孩子的告誡就是努力學習，長大找個好工作。因此北方孩子除了名校高學歷的首選大企業(yè)的高薪崗位以外，其他都是把公務員崗位當做更佳選擇。

雖說現在報考公務員的門檻只是大學，本科大專都能報，但實際上面試錄用環(huán)節(jié)開始就只注重碩士及以上學歷了。因此大城市近些年來考進公務員的多半都是碩士學歷。

碩士本身就是學霸中的學霸，他們對于職業(yè)的規(guī)劃理念和理解要比常人想的更多，他們寒窗苦讀20載都想方設法當公務員，如果沒優(yōu)勢他們?yōu)槭裁匆@么做？

當然，公務員崗位的待遇也不是都像大家想的那么優(yōu)越，越難考的崗位待遇越好，大城市有很多月入一兩萬的，但也有很多中小城市的崗位月薪也只有三四千塊，只是公積金和補貼高一些，后者這待遇可能還趕不上大多數私企，但更看重的公務員的穩(wěn)定性以及晉升空間。

如果你是普通家庭，沒有大把資金給你投資創(chuàng)業(yè)，沒有學歷高學歷支撐你去名企賺高薪，那你應當嘗試報考公務員，大概率會比找個普通公司當職員更有前途，工資增速也會更穩(wěn)定。

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