[重慶市]重慶市群眾文化高級(jí)職稱，重慶市特殊人才職稱評(píng)審

國家職稱資格分類

① 國家的職稱制度有哪些職稱

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1.助理職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2.中級(jí)職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

3.高級(jí)職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

[編輯本段]干部職稱的種類和級(jí)別

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，國家公務(wù)員的級(jí)別分為27級(jí)。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系為：

(一)國家級(jí)正職：一級(jí)

(二)國家級(jí)副職：四級(jí)至二級(jí)

(三)省部級(jí)正職：八級(jí)至四級(jí)

(四)省部級(jí)副職：十級(jí)至六級(jí)

(五)廳局級(jí)正職：十三級(jí)至八級(jí)

(六)廳局級(jí)副職：十五級(jí)至十級(jí)

(七)縣處級(jí)正職：十八級(jí)至十二級(jí)

(八)縣處級(jí)副職：二十級(jí)至十四級(jí)

(九)鄉(xiāng)科級(jí)正職：二十二級(jí)至十六級(jí)

(十)鄉(xiāng)科級(jí)副職：二十四級(jí)至十七級(jí)。

下面是公務(wù)員中的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

(一)巡視員：十三級(jí)至八級(jí)；

(二)副巡視員：十五級(jí)至十級(jí)；

(三)調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí)；

(四)副調(diào)研員：二十級(jí)至十四級(jí)；

(五)主任科員：二十二級(jí)至十六級(jí)；

(六)副主任科員：二十四級(jí)至十七級(jí)；

(七)科員：二十六級(jí)至十八級(jí)；

(八)辦事員：二十七級(jí)至十九級(jí)。

高校職稱

大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入高校任教者可認(rèn)定為助理級(jí)職稱，即初級(jí)，比如助教。

如果畢業(yè)一年或幾年后才找到工作，你的職稱應(yīng)該由你的單位給與認(rèn)定。

工作年限是從你畢業(yè)之時(shí)開始計(jì)算的，有的事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行了新一輪的工資套改，工作年限從讀大學(xué)開始計(jì)算，如果你不在套改范圍內(nèi)，那么工作年限則從之一份工作的時(shí)間算起（工作若無間斷，可以持續(xù)計(jì)工齡）

此外，職稱年限是從你評(píng)上某個(gè)級(jí)別的職稱算起的

高校里，評(píng)職稱都需要提供以下資料：

1.英語四級(jí)或六級(jí)證書

2.學(xué)歷和學(xué)位證書

3.已公開發(fā)表的論文的復(fù)印件（之一作者，當(dāng)然刊物越權(quán)威越好，需提供期刊原件，評(píng)后退還）

4.教師資格證（如果在高?；蛘呓逃诠ぷ?，教師資格證不需要考，教委會(huì)組織評(píng)，評(píng)上就可以）

5.職稱計(jì)算機(jī)考試的成績和高校教育理論培訓(xùn)的成績

6.從事科研項(xiàng)目的證明（包括項(xiàng)目立項(xiàng)書，結(jié)題書等）

7.歷史職稱證的復(fù)印件（比如你評(píng)教授，就需要提供副教授職稱證的復(fù)印件，評(píng)副教授需要提供講師的復(fù)印件）

8.評(píng)教學(xué)系列（指助教、講師、副教授、教授）的還需要提供課時(shí)證明（每年必須有一定的課時(shí)量）

② 國家職業(yè)資格考試種類

國際電子商務(wù)、人力資源管理師、移動(dòng)商務(wù)師、國際營銷師、國際物流師、國際招商管理師專、連鎖經(jīng)營管理師屬、國際外包管理師、投資咨詢師、賣場管理師、國際禮儀培訓(xùn)師、經(jīng)銷商管理師、國際商務(wù)談判師、職業(yè)生涯規(guī)劃師、品牌策劃管理師、注冊(cè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師、藥學(xué)咨詢師、質(zhì)量管理師、心理教練

③ 國家職稱考試分類和等級(jí)

太多了！！

以會(huì)計(jì)為例說 好了

目前國內(nèi)的會(huì)計(jì)證考試分為三個(gè)級(jí)別。之一是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書考試；第二是會(huì)計(jì)職稱證書考試；第三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書考試。

④ 國家職業(yè)資格和職稱有什么區(qū)別

職業(yè)資格與職稱的區(qū)別 ：

①、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同：國家職業(yè)資格證書是由國家勞動(dòng)部頒發(fā)，技術(shù)職稱是由國家人事部頒發(fā)。

②、兩者的區(qū)別在于一個(gè)是從業(yè)資格，另一個(gè)是執(zhí)業(yè)資格。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。

而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。我國的專業(yè)技術(shù)職稱制度是按照人事管理模式而建立的一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。

由于世界上許多國家沒有職稱，應(yīng)該說這是中國的特有傳統(tǒng)產(chǎn)物，因此，中國入世后，職稱的改革將進(jìn)一步加快。根據(jù)國際慣例，職業(yè)資格證書取代專業(yè)技術(shù)職稱是一種趨勢。人事部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，我國在深化職稱改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍，以便與國際接軌。

③、 等級(jí)及級(jí)別劃分的不同：

我國國家職業(yè)資格證書采取等級(jí)式結(jié)構(gòu)，根據(jù)從業(yè)人員所掌握的技能，劃分為五個(gè)等級(jí)。即：國家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí))；國家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí))；國家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí))；國家職業(yè)資格二級(jí)( *** 級(jí))；國家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí) *** 級(jí))。 *** 還規(guī)定了國家職業(yè)資格和社會(huì)上通行的其他專業(yè)資格之間的相互對(duì)照關(guān)系，以確保國家職業(yè)資格獲得者的相應(yīng)社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位。

專業(yè)技術(shù)職稱是由組織認(rèn)定或?qū)＜以u(píng)審委員會(huì)評(píng)定的一種制度。它根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的資歷，劃分成高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員按照評(píng)審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，同時(shí)享受相應(yīng)的工資待遇。

④、 兩者的通用范圍：

職業(yè)資格證在全國范圍內(nèi)通用，同時(shí)也是唯一能在國際上通用的從業(yè)資格證明；

而職稱證只在國內(nèi)（一定區(qū)域內(nèi)）使用。

職業(yè)資格證書是國家勞動(dòng)與社會(huì)保障部頒的，是通過某種職業(yè)資格考試人員的證書，以證明其具有從事這種職業(yè)的資格，是生產(chǎn)一線的人員的一種標(biāo)準(zhǔn)；職稱是國家科技部、教育部等部門頒發(fā)給專業(yè)技術(shù)人員的證書，證明其在自己的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)水平，是為科研院所，大專院校，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員設(shè)立的一種等級(jí)。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。

入世以來，我國對(duì)傳統(tǒng)的職稱考試已逐漸淡化，取而代之將是一種新的職業(yè)資格認(rèn)證考試，這種資格考試的特點(diǎn)不但重學(xué)歷而更注重技能，注重實(shí)際操作能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，才能在競爭激烈的社會(huì)立于不敗之地，進(jìn)入主流社會(huì)、進(jìn)入高層，重新確立人生價(jià)值。

據(jù)人事部透露，爭取在5年時(shí)間內(nèi)，使職業(yè)資格制度實(shí)施專業(yè)范圍達(dá)到五十個(gè)至一百個(gè)左右，形成比較完整的職業(yè)資格體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1995年以來，我國共有150多萬人參加了各類職業(yè)資格考試，其中36萬多人取得了各類職業(yè)資格，14個(gè)專業(yè)開始實(shí)施注冊(cè)管理。推行職業(yè)資格制度，強(qiáng)化職業(yè)資格考試，完善專業(yè)技術(shù)聘任制度是當(dāng)前的發(fā)展趨勢。推行職業(yè)資格證書制度，是中國加入WTO后人才管理制度逐步與國際接軌的一項(xiàng)重要工作。近幾年來，職業(yè)資格考試報(bào)名情況持續(xù)"升溫"。如職業(yè)藥師，一、二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師，咨詢工程師，注冊(cè)稅務(wù)師，企業(yè)法律顧問等等，報(bào)考人數(shù)均有較大幅度較長。

職業(yè)資格考試日趨火爆，反映了一種社會(huì)需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得職業(yè)資格證書，就不能從事特定的行業(yè)。這有利于提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序。

職業(yè)資格證書制度是一項(xiàng)國際通行的行業(yè)準(zhǔn)入制度，各國之間開展的職業(yè)資格互認(rèn)更使其成為國際執(zhí)業(yè)者的“通行證”。推行職業(yè)資格證書制度，構(gòu)建專業(yè)人才職業(yè)資格制度體系，是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。

國家人事部提出，要全面加快實(shí)施執(zhí)業(yè)資格制度，力爭用5年時(shí)間，使我國職業(yè)資格制度的實(shí)施專業(yè)范圍達(dá)到50個(gè)左右，基本形成比較完整的與國際接軌的職業(yè)資格體系。

現(xiàn)行的職稱制度已經(jīng)逐漸走向"死胡同"，而職業(yè)資格證書制度則是進(jìn)一步深化職稱改革的重要方向。將來的趨勢必然是：資格越來越強(qiáng)化，職稱越來越淡化。

職業(yè)資格證書是勞動(dòng)部門頒發(fā)，技術(shù)資格證書是人事部門頒發(fā)。只有人事部門頒發(fā)的證書對(duì)評(píng)職稱有用，人事部門才承認(rèn)，職業(yè)資格證書只能證明你掌握了這方面的技術(shù)。

⑤ 國家認(rèn)可職稱有哪些

如果資歷符合，工作年限達(dá)到的話，專業(yè)有很多，可以根據(jù)工作性質(zhì)選擇一個(gè)相近的，通過職稱考試或 *** 人事部門進(jìn)行評(píng)定，都是國家認(rèn)可的

⑥ 資格證書、職稱、執(zhí)業(yè)證書什么的分類。

特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)(The Association of Chartered Certified Accountants，簡稱ACCA))成立于1904年，是目前世界上領(lǐng)先的專業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體，也是國際上海外學(xué)員多、學(xué)員規(guī)模發(fā)展快的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織。

二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書

主考機(jī)構(gòu)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。適合人群：準(zhǔn)備在國內(nèi)從事會(huì)計(jì)職業(yè)的高級(jí)人才。考試內(nèi)容：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法。

三、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書（助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師）

主考機(jī)構(gòu)：財(cái)政部、人事部。適合人群：想進(jìn)入國企和事業(yè)單位在財(cái)會(huì)崗位任職的人員。報(bào)考該考試需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書?？荚噧?nèi)容：初級(jí)考初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩個(gè)科目；中級(jí)考財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)三個(gè)科目。

四、注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）證書

主考機(jī)構(gòu)：人事部、稅務(wù)總局。適合人群：大專以上學(xué)歷，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者，或取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，并從事稅務(wù) *** 業(yè)務(wù)滿1年?？荚噧?nèi)容：稅法（一）、稅法（二）、稅務(wù) *** 實(shí)務(wù)、稅收相關(guān)法律、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)5個(gè)科目。

五、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師（CPV）證書

主考機(jī)構(gòu)：人事部、財(cái)政部。適合人群：正在從事或打算從事資產(chǎn)評(píng)估的人員，報(bào)考需具一定學(xué)歷及相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)?？荚噧?nèi)容：資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、機(jī)電設(shè)備評(píng)估基礎(chǔ)、建筑工程、評(píng)估基礎(chǔ)。

急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程

⑦ “國家職業(yè)資格等級(jí)”和“職稱”是一個(gè)概念嗎

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級(jí)人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。

三級(jí)人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、 *** 、高級(jí) *** 共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級(jí)，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級(jí)，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級(jí)，也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

⑧ 職稱一般分為幾個(gè)等級(jí)

職稱主要分為三個(gè)大等級(jí),5個(gè)細(xì)化等級(jí):

一、初級(jí)職稱:

(1).員級(jí)。如:技術(shù)員、三級(jí)教師等。

(2).助理級(jí)。如:助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師、二級(jí)教師等。

二、中級(jí)職稱

如:工程師、講師、主治醫(yī)師等、一級(jí)教師。

三、高級(jí)職稱:

(1).副高級(jí)。如:高級(jí)工程師、 副教授、副研究員、副主任醫(yī)師、高級(jí)教師等。

(2).正高級(jí)。如:正高級(jí)工程師、教授、研究員、主任醫(yī)師、正高級(jí)教師等。

職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國各地通用。

一般而言，通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

(8)國家職稱資格分類擴(kuò)展閱讀：

高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列（專業(yè)）設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)4個(gè)級(jí)別。

中小學(xué)教師設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)5個(gè)級(jí)別。

群眾文化專業(yè)職務(wù)靠用圖書館、博物館職務(wù)系列。

法醫(yī)技術(shù)人員職務(wù)靠用衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)系列。法醫(yī)技術(shù)人員的職務(wù)名稱相應(yīng)定為：主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、法醫(yī)師、法醫(yī)士。

審計(jì)專業(yè)人員靠用會(huì)計(jì)人員專業(yè)職務(wù)系列，各檔次專業(yè)名稱的簡稱為：高級(jí)審計(jì)師、審計(jì)師、助理審計(jì)師、審計(jì)員。

計(jì)量檢定技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)靠用工程技術(shù)職務(wù)系列。

專利技術(shù)人員靠用自然科學(xué)研究人員職務(wù)系列。專利審查人員技術(shù)職務(wù)名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專審查研究實(shí)習(xí)員；專利 *** 人員的技術(shù)職務(wù)名稱為：專利 *** 研究員、專利 *** 副研究員、專利 *** 助理研究員、專利 *** 研究實(shí)習(xí)員。

文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員靠用藝術(shù)人員職務(wù)系列，采用編劇（含各類創(chuàng)作）類的名稱和檔次。文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員的職務(wù)名稱（創(chuàng)作等級(jí)）定為：文學(xué)創(chuàng)作一級(jí)，文學(xué)創(chuàng)作二級(jí)，文學(xué)創(chuàng)作三，文學(xué)創(chuàng)作四級(jí)。

原《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》（職改字1986年49號(hào)）規(guī)定教練員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)為助理教練、教練、主教練（后更改為高級(jí)教練）。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于〈體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)〉若干問題的說明》的通知（人職發(fā)[1994]17號(hào)），現(xiàn)該試行條例現(xiàn)已廢止。

藝術(shù)系列增加電影放映專業(yè)。專業(yè)職務(wù)名稱為：電影放映主任 *** 、電影放映 *** 、電影放映技術(shù)員。其檔次分別與藝術(shù)系列二、三、四級(jí)舞臺(tái)技術(shù)職務(wù)相對(duì)應(yīng)。

⑨ 國家專業(yè)技術(shù)職稱分類

巴庫德條碼公司市場營銷策略研究文獻(xiàn)綜述

(PublicRelation)和政治(Politics)。20世紀(jì)70年代是定位的時(shí)代，美國的屈特和里斯提出定位論。定位是設(shè)計(jì)公司產(chǎn)品和形象的行為，便于目標(biāo)市場能知道公司相對(duì)于競爭對(duì)手的地位。公司進(jìn)行定位的前提是對(duì)目標(biāo)市場顧客重視的利益及顧客選擇供應(yīng)商的 *** 的了解?？铺乩照J(rèn)為，定位包括三個(gè)步驟：公司要能找出與競爭對(duì)手之間的可能的差別，包括產(chǎn)品、服務(wù)、人事和形象。公司要運(yùn)用一定的標(biāo)準(zhǔn)來選擇最重要的差別。公司要有效地向目標(biāo)市場說明它與競爭對(duì)手之間是如何不同。到了20世紀(jì)70年代后，企業(yè)意識(shí)到營銷應(yīng)負(fù)有一定的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與新價(jià)值觀是：卓越的企業(yè)家和企業(yè)文化應(yīng)追求更高的價(jià)值目標(biāo)。于是出現(xiàn)了社會(huì)營銷觀或道德營銷觀，也稱為生態(tài)營銷觀，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的廣告、價(jià)格策略、分銷活動(dòng)都要兼顧社會(huì)與公司的利益?？铺乩罩赋觯荷鐣?huì)營銷觀念旨在產(chǎn)生最令顧客滿意的顧客導(dǎo)向，它與長期消費(fèi)者福利兩者都是實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的關(guān)鍵。到了20世紀(jì)90年代，隨著世界經(jīng)濟(jì)的一體化和營銷的全球化、個(gè)性化發(fā)展趨勢，市場競爭日趨激烈，營銷策劃和手段花樣翻新，4Cs服務(wù)策略引起了企業(yè)和營銷研究學(xué)者的關(guān)注。以美國西北大學(xué)教授D．E舒爾茲為代表的專家學(xué)者于1993年提出了以4Cs為核心的服務(wù)營銷策略，這4Cs服務(wù)策略是：顧客(Consumer)、顧客總成本(Cost)、

消費(fèi)便利條件(Convenience)、廠商與顧客的雙向溝通(Communication)，即由廠商本位主義轉(zhuǎn)變成消費(fèi)者本位主義。舒爾茲認(rèn)為，傳統(tǒng)的以4Ps為核心的營銷策略，重視產(chǎn)品導(dǎo)向而非真正的消費(fèi)者導(dǎo)向，即企業(yè)生產(chǎn)某一產(chǎn)品后，設(shè)定一個(gè)能夠收回成本達(dá)到一定目標(biāo)利潤的價(jià)格和銷售量，經(jīng)過企業(yè)控制的銷售渠道，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行相當(dāng)程度的促銷。這是一種從內(nèi)向外的營銷，消費(fèi)者處于被動(dòng)的地位。而4Cs策略則是一種從外向內(nèi)的營銷模式，消費(fèi)者處于主動(dòng)地位，因?yàn)樗鼘?shí)現(xiàn)了4個(gè)轉(zhuǎn)變：由產(chǎn)品到消費(fèi)者的轉(zhuǎn)變，由價(jià)格到成本的轉(zhuǎn)變，由分銷渠道到便利的轉(zhuǎn)變以及由促銷到溝通的轉(zhuǎn)變。

⑩ 目前國家職稱系列都包括什么

我們國家現(xiàn)行的職稱系列有很多個(gè)，比如高校系列(助教、講師、副教授、教授)、工程回系列(技術(shù)員、助答理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師)、研究系列(館員、助理研究員、副研究員、研究員)、中學(xué)教育系列(二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師、特級(jí)教師)等等，每個(gè)系列都包括員級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、副高、正高等三至五個(gè)檔次(有些有5個(gè)檔次，比如工程系列，有些則只有三個(gè)，比如經(jīng)濟(jì)系列、小學(xué)教育系列，一般都是四個(gè)，即初，中，副高，正高)。

重慶市專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件？

① 濟(jì)南職稱評(píng)審怎樣才能取得破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員

1.在現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格任期內(nèi)重慶市群眾文化高級(jí)職稱，取得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專業(yè)技術(shù)人員，可直接破格專申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資屬格，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績和成果論文進(jìn)行評(píng)價(jià)重慶市群眾文化高級(jí)職稱：

（1）國務(wù)院頒發(fā)的“ *** 特殊津貼專家”；

（2）國家百千萬人才工程人選；

（3）“省杰出人才獎(jiǎng)”獲得者；

（4）國家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”（含原“省深入工農(nóng)漁業(yè)生產(chǎn)之一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”）；

（5）省“泰山學(xué)者”工程引進(jìn)人選；

（6）科技成果國家級(jí)獎(jiǎng)獲得者或省（區(qū)、部）級(jí)一等獎(jiǎng)獲得者；

（7）在縣及以下地區(qū)工作，獲地市級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)、省行業(yè)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上的獲得者。

2.省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及海內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才，可由所在地市（廳局）提出申請(qǐng)，省組織相關(guān)專家通過專家評(píng)議、面試答辯、實(shí)地考核、成果鑒定等方式進(jìn)行破格認(rèn)定。

3.從黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位工作的人員，之一次申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，可不受專業(yè)技術(shù)任職資格的限制，但須符合其他評(píng)審條件。

② 如何破格推薦評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格

具備下列條件之二，也可破格推薦評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

1、 國家星火獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)、省、部科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)一項(xiàng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)一項(xiàng)、星火獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)的主研人員。

2、 任現(xiàn)職以來，提出有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的理論、觀點(diǎn)，對(duì)學(xué)科發(fā)展有較大影響，受到省內(nèi)同行知名專家肯定。醫(yī)學(xué)全在,線med126

3、 國家優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)基礎(chǔ)上的主要設(shè)計(jì)者，或國優(yōu)產(chǎn)品的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、 獲得有重要科學(xué)價(jià)值的發(fā)明專利，并在生產(chǎn)實(shí)踐中取得重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

5、 在本學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣，對(duì)本學(xué)科（專業(yè))有重大貢獻(xiàn)，在全國同行中有較高的知名度。

6、 任現(xiàn)職以來，在國家和省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目中解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

7、 任現(xiàn)職以來，在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和科技成果，提高產(chǎn)品質(zhì)量（產(chǎn)量)等方面取得突破性進(jìn)展，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或取得重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

8、 任現(xiàn)職以來，在教研、教改、教材建設(shè)或發(fā)展新學(xué)科方面成績顯著，獲省部級(jí)及以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。

9、 具有豐富的醫(yī)藥衛(wèi)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其醫(yī)療效果和技術(shù)水平處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，是省內(nèi)較知名的醫(yī)藥專家。

10、 任現(xiàn)職以來的研究成果或重要建議、報(bào)告被省以上黨委、 *** 采納，對(duì)深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)起了重要作用。醫(yī)學(xué)全在線med126

11、 任現(xiàn)職以來，出版過有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著，或主編過全國統(tǒng)編教材，或在省、部級(jí)及其以上重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表兩篇以上的較高學(xué)術(shù)價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，受到同行知名專家肯定。

六、 具備下列條件之一者，可以破格推薦評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

1、 在國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)，省、部科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)項(xiàng)目中解決過重要技術(shù)難題，起過重要作用。

2、 省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二、三等獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)一項(xiàng)或三、四等獎(jiǎng)兩項(xiàng)的主研人員、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)三、四等獎(jiǎng)一項(xiàng)的主研人員。

3、 市、地、州和省級(jí)廳局科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主研人員。

4、 國家優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)三、四等獎(jiǎng)和省部優(yōu)秀設(shè)計(jì)的主要設(shè)計(jì)者。

5、 任現(xiàn)職以來，是省、部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

6、 任現(xiàn)職以來，在市、地、州重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中解決了技術(shù)難題，取得較大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

7、 任現(xiàn)職以來，在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、開發(fā)新產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量方面成績突出，取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

8、 任現(xiàn)職以來，在教研、教改、教材建設(shè)方面有較大貢獻(xiàn)，獲市、地、州或省級(jí)廳局優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。

9、 有較豐富的醫(yī)藥衛(wèi)生經(jīng)驗(yàn)，任現(xiàn)職以來應(yīng)用新技術(shù)診治過多例疑難病癥，效果良好。

10、 任現(xiàn)職以來，研究成果或建議被市、地、州黨委、 *** 采納，對(duì)本地區(qū)深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)起了較大作用。

11、 任現(xiàn)職以來，參加編寫過全國統(tǒng)編教材，或發(fā)表過本專業(yè)有一定水平的論著，或在省級(jí)及以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過兩篇以上有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的論文。

③ 申報(bào)“園林工程師”晉升專業(yè)技術(shù)資格面試答辯表“符合申報(bào)條件‘破格’的具體條款”這欄怎么寫啊

要到網(wǎng)站上去下載表格

④ 農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員破格晉升副高級(jí)職稱需要什么條件

您好：

以醫(yī)學(xué)為例子

一、關(guān)于衛(wèi)生高級(jí)技術(shù)資格的申報(bào)

（一）主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師申報(bào)條件

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，受聘副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

2、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

（二）副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師申報(bào)條件

1、獲得博士學(xué)位后，受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)后，受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

3、大學(xué)普通班畢業(yè)后，受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

4、大學(xué)專科畢業(yè)后取得本科以上學(xué)歷（專業(yè)一致或相近專業(yè)），受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

5、1970年底以前大專畢業(yè)，受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。

6、1984年底以前大專畢業(yè)，受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

7、護(hù)理專業(yè)中專畢業(yè)后，從事臨床護(hù)理工作25年以上，并取得護(hù)理專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷，受聘主管護(hù)師5年以上，可申報(bào)副主任護(hù)師任職資格。

（三）破格申報(bào)條件

不具備申報(bào)高級(jí)技術(shù)資格規(guī)定的學(xué)歷（或?qū)W位），任現(xiàn)職必須滿5年；具備規(guī)定的學(xué)歷（或?qū)W位），除下列人員外任現(xiàn)職必須滿3年。

1、任現(xiàn)職以來，獲得過國家發(fā)明一、二等獎(jiǎng)；自然科學(xué)一、二等獎(jiǎng)；科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)以及省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)?wù)?，破格晉升正高職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

2、任現(xiàn)職以來，獲得過國家發(fā)明三等獎(jiǎng)；自然科學(xué)三、四等獎(jiǎng)；科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)以及省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)?wù)?，破格晉升副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

3、具有博士學(xué)位者。

⑤ 建設(shè)工程中、高級(jí)專業(yè) 技術(shù)資格【破格】評(píng)審有什么條件

得到省市的獎(jiǎng)勵(lì)

發(fā)表很多論文

有很多專利

等等

⑥ 我有個(gè)關(guān)于破格申請(qǐng) *** 職業(yè)等級(jí)的問題想咨詢下

兩年后（ *** ）申報(bào)條件（有下列條件之一者）的國家職業(yè)資格

職業(yè)（工種）高級(jí)職業(yè)資格證書，連續(xù)從事的職業(yè)（工種）3年（含3年），以上。

2，職業(yè)技術(shù)學(xué)院，高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)，并取得職業(yè)（工種）高級(jí)職業(yè)資格證書（預(yù)備 *** ），連續(xù)從事的職業(yè)（工種）的2年（含2年）。

3，大專，本科，碩士，博士，從事的職業(yè)（工種）的年累積工作是10,9,7,6年，分別。 （在校期間多年的計(jì)算評(píng)估）

4，助理工程師，助理講師，助理經(jīng)濟(jì)師，助理會(huì)計(jì)師，助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事的職業(yè)（工種）工作3年以上的生產(chǎn)線人數(shù)。

5，獲得其他受過教育畢業(yè)后，從事本職業(yè)連續(xù)工作15年以上的。

6，職業(yè)（工種）高級(jí)職業(yè)資格證書，連同以下四個(gè)條件的特殊申報(bào) *** 資格評(píng)價(jià)。

（1）在國際技能競賽中取得優(yōu)異成績或獲得全國技能競賽前10名中，全省技能大賽前三個(gè)，市級(jí)技能大賽1。

（2）具有較高的技術(shù)水平或社會(huì)承認(rèn)的絕技絕招，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平在全省，在全省有較大的影響。

（3）的開發(fā)，推廣和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力做出更大的貢獻(xiàn)，開展技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)攻關(guān)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（4）學(xué)生在指導(dǎo)青年工人或技工學(xué)校，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，技能培訓(xùn)，傳授技藝方面做出了突出的貢獻(xiàn)。

不知道你符合以上條件或條件，總之，需要三年的時(shí)間為兩年，以滿足這兩個(gè)條件，可以申報(bào)技術(shù)人員，以滿足一個(gè)條件，你可以聲明。原則上，全省高級(jí)，這可能不跨省手柄技術(shù)人員報(bào)告，如您當(dāng)前的位置在當(dāng)?shù)赝饽畛醯母呒?jí)記錄也可以在當(dāng)?shù)丶夹g(shù)人員報(bào)告。

⑦ 什么是破格條件，學(xué)歷破格的范圍是什么

破格條件是指對(duì)不具備規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件，但確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)回技答術(shù)人員破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格而制定的條件。凡達(dá)不到各系列評(píng)審條件中所要求的學(xué)歷和資歷，擬申報(bào)參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的人員，均屬破格晉升的范圍。

對(duì)于不具備規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，鼓勵(lì)其通過再教育達(dá)到有關(guān)系列推薦、評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷，但其后續(xù)學(xué)歷必須是 *** 教育行政部門認(rèn)可的本專業(yè)或相近專業(yè)的國民教育系列的學(xué)歷。在申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，其原學(xué)歷條件下任現(xiàn)職的時(shí)間折半計(jì)算。

因工作需要變動(dòng)專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)從事工作與原工作分屬不同系列，但專業(yè)相同或相近的，在新崗位工作一年經(jīng)考核合格，勝任本崗位工作的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)現(xiàn)在從事的專業(yè)技術(shù)工作所對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，經(jīng)評(píng)委會(huì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)評(píng)的，其任職資格時(shí)間從原取得資格時(shí)間算起。對(duì)未轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，要求直接申報(bào)高一級(jí)資格的，必須按破格條件申報(bào)。

⑧ 專業(yè)技術(shù)資格的破格申報(bào)

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

（一）破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

1．獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2．獲得國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3．直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負(fù)責(zé)人。

4．在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5．對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。

（二）破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

1．獲國家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2．在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

3．直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4．擔(dān)任助理級(jí)期間，成績顯著且獲地（市）級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

⑨ 工程師的評(píng)級(jí)是否可以破格

于科技創(chuàng)新和技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化有突出貢獻(xiàn)人員破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有關(guān)問題的通知

（2000年8月16日青島市人事局發(fā)布 青人職專字 [2000] 27號(hào)）

各區(qū)、市人事局，市直各部門（單位）人事職改部門，駐青有關(guān)單位人事部門：

為認(rèn)真貫徹黨的十五大精神，進(jìn)一步落實(shí)科教興市戰(zhàn)略，加快我市高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化的步伐，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，我市將對(duì)科技創(chuàng)新和技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化有突出貢獻(xiàn)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)放寬學(xué)歷和年限條件，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員多出成果，早出成果，使更多的中青年專家脫穎而出，為我市的社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、范圍及對(duì)象

我市企事業(yè)單位（包括個(gè)體私營企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和三資企業(yè)）和委托我市評(píng)審的中央、省駐青單位中，在科研、工程技術(shù)、教育、衛(wèi)生、文化等專業(yè)技術(shù)崗位上，具有科技創(chuàng)新能力并在科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力方面做出突出貢獻(xiàn)的擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

二、申報(bào)條件

（一）已具備規(guī)定學(xué)歷的人員，如獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)或同等級(jí)別的成果獎(jiǎng)勵(lì)，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，形成適銷產(chǎn)品進(jìn)入市場，或由有關(guān)行政管理部門認(rèn)定已在本行業(yè)推廣，并已取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；或技術(shù)成果已應(yīng)用于臨床實(shí)踐并被行政管理部門認(rèn)定取得重大醫(yī)學(xué)或醫(yī)療技術(shù)突破；或獲得社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)，且在教育、文化等精神文明建設(shè)的社會(huì)實(shí)踐中產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)效益，并被省級(jí)以上行政部門認(rèn)定，其主要成果人經(jīng)批準(zhǔn)可打破任職年限提前申報(bào)參加晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審。

1、以上成果屬國家級(jí)的，其主要成果人可提前2年申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

2、以上成果屬省部級(jí)的（科技成果二等獎(jiǎng)或同等級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)），其主要成果人前三位者可提前2年，其他額內(nèi)人員可提前1年申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

3、以上成果屬地市級(jí)的，科技成果一等獎(jiǎng)或同等獎(jiǎng)勵(lì)以上，其主要成果人（首位）可提前1年申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（二）已達(dá)到國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限，但不具備擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定學(xué)歷要求的人員，如獲得地市級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，或形成適銷產(chǎn)品進(jìn)入市場，或由行政管理部門認(rèn)定在本行業(yè)進(jìn)行推廣，已取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；或技術(shù)成果已應(yīng)用于臨床實(shí)踐并被地市級(jí)以上行政管理部門認(rèn)定取得重大醫(yī)學(xué)突破；或獲得社會(huì)科學(xué)成果已在教育、文化等精神文明建設(shè)的社會(huì)實(shí)踐中產(chǎn)生廣泛的社會(huì)效益，并被地市級(jí)以上行政部門認(rèn)定，其主要成果人（額內(nèi)人員）經(jīng)批準(zhǔn)可破格申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審；

（三）既達(dá)不到國家規(guī)定的學(xué)歷要求，又達(dá)不到任職年限要求的，如在電子技術(shù)、生物工程、海洋科技和新材料等高新技術(shù)方面，獲得國家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)或同等級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)二等以上，且科技成果已轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，科技產(chǎn)品在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生名牌效益，經(jīng)批準(zhǔn)不受學(xué)歷和任職年限限制，可破格申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

三、申報(bào)程序

達(dá)到上述條件要求，擬申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，由本人提出申請(qǐng)，填寫《科技成果產(chǎn)業(yè)化突出貢獻(xiàn)人員學(xué)歷（年限）破格審批表》（一式三份，樣表附后），攜帶獎(jiǎng)勵(lì)證明和成果轉(zhuǎn)化情況證明材料，經(jīng)所在單位審核認(rèn)定并由群眾簽字（專業(yè)技術(shù)人員在10人以上的應(yīng)有10人簽字，10人以下的應(yīng)全部簽字）公認(rèn)，上級(jí)主管部門審查簽署意見并蓋章，市人事職改部門批準(zhǔn)，可申報(bào)參加當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審。

四、有關(guān)要求

對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化突出貢獻(xiàn)人員破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)，涉及專業(yè)技術(shù)人員切身利益的工作，旨在調(diào)動(dòng)我市廣大專業(yè)技術(shù)人員科技創(chuàng)新積極性，加快我市科技成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。因此各單位和主管部門要嚴(yán)密組織，嚴(yán)格按照本通知要求，積極推薦，認(rèn)真審查核實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，逐級(jí)簽字。對(duì)不負(fù)責(zé)任，弄虛作假，并造成后果的，要嚴(yán)肅處理，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者以及當(dāng)事人的責(zé)任，屬專業(yè)技術(shù)人員的，三年內(nèi)不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格辦事程序

一、 文件依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)條件的通知》（青人職專字[1999]11號(hào)）等。

二、責(zé)任部門：市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處

三、辦理程序：

1、受理：符合破格條件要求，擬申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，由本人提出申請(qǐng)，填寫《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》（一式兩份），經(jīng)主管部門審核合格后匯總填寫《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批登記表》（一式兩份并加蓋主管部門公章）報(bào)市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處。主管部門上報(bào)時(shí)須攜帶的材料及其他具體規(guī)定參照《關(guān)于破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有關(guān)規(guī)定的匯總說明》，相關(guān)規(guī)定和表格可到//qdpb.gov.cn 下載。

2、辦理：市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處當(dāng)場審閱材料，提出意見，并分別報(bào)處務(wù)會(huì)和分管局長審定。

3、批復(fù)：根據(jù)處務(wù)會(huì)和分管局長審定結(jié)果，按照程序?qū)νㄟ^人員予以確認(rèn)。

4、歸檔：審核通過人員的《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核表》及《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核登記表》由市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處存檔一份，另一份返還申請(qǐng)人及相關(guān)主管部門。

四、辦理時(shí)間：一般安排在每年職稱評(píng)審前的兩周內(nèi)進(jìn)行。

⑩ 農(nóng)村醫(yī)護(hù)人員破格報(bào)考副高職稱條件

每個(gè)地方的也許要求有些不同，僅供參考。

（一）申報(bào)條件。

1.申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生專業(yè)副高級(jí)技術(shù)資格人員，須同時(shí)具備下列條件：

（1）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神(任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)生醫(yī)療事故責(zé)任未滿三年者、任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任未滿一年者、受行政處分者在處分期內(nèi)不得申報(bào))；

（2）參加衛(wèi)生專業(yè)副高級(jí)技術(shù)資格考試成績合格并在有效期內(nèi),且受聘下一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間符合要求；

（3）職稱外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平達(dá)到我省統(tǒng)一要求；

（4）任現(xiàn)職以來，近3年年度考核均為合格（稱職）及以上；

（5）論文及科研符合要求（見附件1）。

2.申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生專業(yè)正高級(jí)技術(shù)資格人員，須同時(shí)具備下列條件：

（1）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神(任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)生醫(yī)療事故責(zé)任未滿三年者、任現(xiàn)職期內(nèi)發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任未滿一年者、受行政處分者在處分期內(nèi)不得申報(bào))。

（2）醫(yī)學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，擔(dān)任副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)5年以上。

大學(xué)普通班畢業(yè)生在晉升正高職務(wù)時(shí)其學(xué)歷按具備規(guī)定學(xué)歷人員對(duì)待。

（3）職稱外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平達(dá)到我省統(tǒng)一要求。

（4）任現(xiàn)職以來，近3年年度考核均為合格（稱職）及以上。（5）論文及科研符合要求（見附件1）。

3.符合下列條件之一的人員，可破格申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

（1）符合《四川省五系列破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）》（川職改﹝1992﹞69號(hào)）規(guī)定的；

（2）取得副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格，擔(dān)任副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)3年以上，在任期內(nèi)獲得以下榮譽(yù)之一的人員：

①獲得省、部級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)；

②全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者；

③省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選。

（二）所有材料統(tǒng)一規(guī)格為А4紙尺寸、雙面印制,《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一律用省職改辦統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)表格式樣。所有材料中的印章須為紅色。因材料書寫潦草或復(fù)印件字跡不清而影響辨認(rèn)效果者，責(zé)任自負(fù)。需要發(fā)表職稱論文，可以幫忙，正規(guī)公司。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些？

一 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書是什么

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說重慶市群眾文化高級(jí)職稱，三級(jí)人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有重慶市群眾文化高級(jí)職稱了三級(jí)人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。

三級(jí)人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、 *** 、高級(jí) *** 共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級(jí)，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級(jí)，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級(jí)，也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

二 什么叫副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)

在專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列里，從高到低：正高、副高、中級(jí)、初級(jí)。

副高級(jí)及以上：

大學(xué)--教授，副教授

工企--教授級(jí)高工，高級(jí)工程師

醫(yī)院-主任醫(yī)師，-副主任醫(yī)師

等等。

技術(shù)職稱和工作職務(wù)不是一回事，是兩個(gè)系列。

高級(jí)工程師屬于副高

上面是教授級(jí)工程師（高高工），屬于正高

下面是工程師，屬于中級(jí)。

三 專業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些系列檔次怎么劃分

工程技術(shù)人員：技術(shù)員，助理工程師，工程師，高級(jí)工程師，教授級(jí)高級(jí)工程師。專大學(xué)教授：助教，講屬師，副教授，教授。醫(yī)生：醫(yī)士，醫(yī)師，主治醫(yī)師，副主任醫(yī)師，主任醫(yī)師。還有好多種分類，像會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)類，農(nóng)業(yè)技術(shù)，教練什么的，都有各自的專業(yè)技術(shù)職務(wù)分類

四 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格什么意思

專業(yè)技術(shù)資格也就是職稱，表示具有副高級(jí)職稱資格。

職稱指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)重慶市群眾文化高級(jí)職稱；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)5個(gè)級(jí)別。

職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)5個(gè)級(jí)別。其中，中等職業(yè)學(xué)校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、工程技術(shù)、計(jì)劃生育、黨校教師系列（專業(yè)）設(shè)5個(gè)級(jí)別。

高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列（專業(yè)）設(shè)正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)4個(gè)級(jí)別。

中小學(xué)教師設(shè)副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)4個(gè)級(jí)別。

(4)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些擴(kuò)展閱讀：

1、員級(jí)職稱：

（1）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）其重慶市群眾文化高級(jí)職稱他符合評(píng)定條件人員。

2、助理級(jí)職稱：

（1）碩士研究生畢業(yè)，可直接評(píng)定。

（2）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（3）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（5）其他符合評(píng)定條件人員。

3、中級(jí)職稱：

（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考試合格,可以評(píng)為"中級(jí)"職稱。

（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（5）其他符合評(píng)定條件人員。

4、副高級(jí)職稱：

（1）博士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

（2）碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（4）其他符合評(píng)定條件人員。

5、正高級(jí)職稱：

（1）大學(xué)本科以上畢業(yè)后，取得副高級(jí)職稱，并從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（2）其他符合評(píng)定條件人員。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

五 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)指的是什么啊謝謝

指副教授、教授、副研究員及研究員等。

六 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)是什么意思

高級(jí)教師

高級(jí)工程師

主治醫(yī)師

副教授

會(huì)計(jì)師

……

七 具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)是什么職務(wù)

1、社會(huì)科學(xué)研究 研究員 副研究員 助理研究員

2、自然科學(xué)研究 研究員 副研究員 助理研究員

3、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 主任醫(yī)師（藥師、護(hù)師、 *** ） 副主任醫(yī)師（藥師、護(hù)師、 *** ） 主治醫(yī)師（主管藥師、主管護(hù)師、主管 *** ）

4 、高教教師 教授 副教授 講師

5、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員 高級(jí)會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)師

6、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員 推廣研究員 高級(jí)農(nóng)藝師 農(nóng)藝師

7、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員 高級(jí)統(tǒng)計(jì)師 統(tǒng)計(jì)師

8、中專學(xué)校教師 高級(jí)講師 講師

9、 技校教師 高級(jí)講師（高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師） 講師（一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）

11、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 經(jīng)濟(jì)師

12、審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員 高級(jí)審計(jì)師 審計(jì)師

13、工程專業(yè)技術(shù)人員 高級(jí)工程師（教授級(jí)） 高級(jí)工程師 工程師13 中學(xué)教師 中學(xué)高級(jí)教師 中學(xué)一級(jí)教師

八 專業(yè)技術(shù)職務(wù)有哪些系列檔次劃分

目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)共29個(gè)系列，各系列一般分高、中、初三級(jí)，有些系列的高、初級(jí)又分為兩檔。詳見下表：

各 系 列 專 業(yè) 技術(shù) 職 務(wù) 一 覽 表

幾個(gè)專業(yè)靠用系列（專業(yè)）的規(guī)定

（1）群眾文化專業(yè)職務(wù)可以采用圖書館、博物館專業(yè)職務(wù)系列的職務(wù)名稱和檔次，但應(yīng)根據(jù)群眾文化專業(yè)的特點(diǎn)，規(guī)定群眾藝術(shù)館、文化館各專業(yè)職務(wù)的實(shí)施細(xì)則，內(nèi)容包括崗位職責(zé)、任職條件、聘任辦法和審批權(quán)限等。

（2）法醫(yī)技術(shù)人員職務(wù)靠用衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)系列。法醫(yī)技術(shù)人員的職務(wù)名稱相應(yīng)定為：主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師、主檢法醫(yī)師、法醫(yī)士。

（3）專利技術(shù)人員靠用自然科學(xué)研究人員職務(wù)系列。專利審查人技術(shù)職務(wù)名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專利審查研究實(shí)習(xí)員；專利 *** 人員的技術(shù)職務(wù)名稱為：專利 *** 研究員、專利 *** 副研究員、專利 *** 助理研究員、專利 *** 研究實(shí)習(xí)員。

（4）文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員靠用藝術(shù)人員職務(wù)系列，采用編?。ê黝悇?chuàng)作）類的名稱和檔次。文學(xué)創(chuàng)作專業(yè)人員的職務(wù)名稱（創(chuàng)作等級(jí)）定為：文學(xué)創(chuàng)作一級(jí)，文學(xué)創(chuàng)作二級(jí)，文學(xué)創(chuàng)作三級(jí)，文學(xué)創(chuàng)作四級(jí)。

（5）原《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》（職改字1986第49號(hào)）規(guī)定教練員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)為助理教練、教練、主教練（后更改為高級(jí)教練）。根據(jù)關(guān)于印發(fā)《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于〈體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)〉若干問題的說明》的通知（人職發(fā)〔1994〕17號(hào)），該試行條例現(xiàn)已廢止。

（6）藝術(shù)系列增加電影放映專業(yè)。專業(yè)職務(wù)名稱為：電影放映主任 *** 、電影放映 *** 、電影放映技術(shù)員。其檔次分別與藝術(shù)系列二、三、四級(jí)舞臺(tái)技術(shù)職務(wù)相對(duì)應(yīng)。

（7）審計(jì)人員暫時(shí)靠用會(huì)計(jì)人員專業(yè)職務(wù)系列的名稱、檔次。根據(jù)工作需要，審計(jì)人員可在會(huì)計(jì)前面冠以“審計(jì)”二字以示區(qū)別。1987年8月16日中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《對(duì)審計(jì)署關(guān)于“審計(jì)會(huì)計(jì)師”今后簡稱“審計(jì)師”報(bào)告的批復(fù)》（職改字〔1987〕第 34號(hào)明確：將專業(yè)職務(wù)名稱“審計(jì)會(huì)計(jì)師”簡稱“審計(jì)師”，各檔次專業(yè)職務(wù)名稱的簡稱分別為：高級(jí)審計(jì)師、審計(jì)師、助理審計(jì)師、審計(jì)員。

（8）計(jì)量檢定技術(shù)人員靠用工程技術(shù)職務(wù)系列。在實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作中，計(jì)量檢定技術(shù)人員可采用工程技術(shù)職務(wù)系列的職務(wù)名稱和檔次。

（9）紡織品品種設(shè)計(jì)和服裝設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員選用工藝美術(shù)職務(wù)系列。在實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作中，紡織品品種設(shè)計(jì)和服裝設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員選用工藝美術(shù)職務(wù)系列的名稱和檔次；根據(jù)紡織品品種設(shè)計(jì)專業(yè)和服裝設(shè)計(jì)專業(yè)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，可在工藝美術(shù)職務(wù)名稱前分別冠以“染織設(shè)計(jì)”或“服裝設(shè)計(jì)”四字，在涉外或日常工作中，也可采用簡稱，即國際慣用的“染織設(shè)計(jì)師”或“服裝設(shè)計(jì)師”等職務(wù)名稱。

（10）編纂地方志的專職人員可選用出版專業(yè)人員職務(wù)試行條例中有關(guān)“編輯人員及編輯職務(wù)”的條款進(jìn)行聘任工作。

（11）企業(yè)專職從事經(jīng)濟(jì)法律工作的專業(yè)人員納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)系列。企業(yè)專職從事經(jīng)濟(jì)法律工作的專業(yè)人員，畢業(yè)于法律院校或經(jīng)過省、自治區(qū)、直轄市或省轄市以上經(jīng)濟(jì)法律培訓(xùn)班的正規(guī)培訓(xùn)，并有一定經(jīng)濟(jì)法律工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以按照經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例規(guī)定的任職條件，聘任相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)。

（12）在電化教育機(jī)構(gòu)中，從事電化教育教學(xué)研究、電化教學(xué)指導(dǎo)、電教教材試驗(yàn)推廣并親自到中小學(xué)上電化教學(xué)試驗(yàn)課、示范課的教師，以及培訓(xùn)中小學(xué)教師、電教人員的教師，可靠用中小學(xué)教師職務(wù)系列，按照中小學(xué)教師資格條件，申報(bào)評(píng)審中小學(xué)教師職務(wù)資格。

（13）在電化教育機(jī)構(gòu)中從事音像出版和電化教育刊物編輯、電教教材編導(dǎo)的技術(shù)人員，靠用出版系列，按照出版專業(yè)人員資格條件，申報(bào)評(píng)審出版專業(yè)技術(shù)資格。

（14）在電化教育機(jī)構(gòu)中從事電教設(shè)備的研制與管理、技術(shù)革新、教材 *** 的技術(shù)人員，靠用工程技術(shù)系列，按照工程技術(shù)相應(yīng)專業(yè)資格條件，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。

（15）在電教機(jī)構(gòu)中從事電教資料、信息收集、貯存、整理、服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，靠用圖書資料系列，按照?qǐng)D書資料人員資格條件申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。

九 正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有哪些

是指重慶市群眾文化高級(jí)職稱你從事的專業(yè)的高級(jí)工程師職稱證書,是按你的專業(yè)技術(shù)水平,一般應(yīng)是大學(xué)畢業(yè)后,工作3年取得助理回工程師,再工作滿5年,符合相應(yīng)的條件后通過評(píng)定,取得工程師職稱,然后工答作滿5年,符合相應(yīng)條件才能評(píng)高級(jí)工程師,具體要求及申報(bào)程序可咨詢當(dāng)?shù)厝耸虏块T.是代表了自身的學(xué)術(shù)水平.

重慶市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)民營經(jīng)濟(jì)處評(píng)的高級(jí)職稱有用嗎

民營組織一般職稱評(píng)審用處不大，但是廚師評(píng)審是分量很重的，還有一部分民間傳承也是用處很大的。

民營經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審用處沒有公有企業(yè)或者國有企業(yè)事業(yè)單位評(píng)審職稱用處大，因?yàn)槊駹I企業(yè)評(píng)審職稱取得后和工資不掛鉤，也就是你取得相應(yīng)的職稱，并不代表你在民營企業(yè)里面會(huì)提升工資。