[重慶市]重慶市渝北區(qū)職稱公示，重慶市渝北區(qū)職稱公示公告

重慶市人力資源和社會保障局 *** 是多少

重慶市社會保險局辦公室 *** ：023-63891136

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地?址：渝中區(qū)人民路13號

郵編：400015

也可撥打12333進行咨詢，“12333”是國家人力資源和社會保障部設立的全國統(tǒng)一的公益服務專用號碼。建設功能完善、全市聯(lián)動的12333 *** 咨詢服務熱線，是提升重慶市人力資源和社會保障公共服務水平重要舉措。重慶市12333 *** 自動語音服務于2007年底開通。

截至2014年3月，重慶市12333人力資源和社會保障咨詢服務中心已經(jīng)累計為市民提供熱線 *** 服務279.5萬次，其中人工服務48.2萬次，收集解答問題52.3萬個，充分發(fā)揮了12333服務社會公眾、了解社情民意和化解社會矛盾的平臺作用，在人力社保部門與人民群眾之間架起了一座互動溝通的連心橋。

擴展資料：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作；負責人才開發(fā)和管理工作。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。

（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。

（六）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（七）牽頭擬訂機關事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（八）牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)工作。

（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責軍隊轉業(yè)干部管理服務和教育培訓工作；協(xié)調落實軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。

（十）負責行政機關公務員綜合管理；承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免事項；會同有關部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。

（十一）擬訂農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務開發(fā)及農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者 *** 工作，依法查處重大案件。

（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）渝工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負責相關涉外業(yè)務技術合作和人才交流；負責出國（境）培訓工作。

（十四）承辦市 *** 交辦的其他事項。

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局-社會保險局系統(tǒng)聯(lián)系方式

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局-12333人力資源和社會保障咨詢

參考資料來源：百度百科-重慶市人力資源和社會保障局

重慶勞動局咨詢 *** 是多少?

咨詢 *** ：

渝北區(qū)勞動局 ：(023)86015005

重慶市大渡口區(qū)勞動局 ：(023)68083903

重慶市九龍坡區(qū)勞動局 ：(023)86169280

萬盛區(qū)勞動局 ：(023)48271786

市人力社保咨詢服務 *** ：12333

*** 處公開 *** ：86868907

市職稱改革辦公室公開 *** ：86868705

事業(yè)單位人事管理處（事業(yè)單位 *** ）公開 *** ：86868703

市社會保障卡服務中心公開 *** ：63061986、63061994

辦公地點：重慶市渝北區(qū)春華大道99號

擴展資料：

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作；負責人才開發(fā)和管理工作。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。

（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。

（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。

（六）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（七）牽頭擬訂機關事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（八）牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)工作。

（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責軍隊轉業(yè)干部管理服務和教育培訓工作；協(xié)調落實軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。

（十）負責行政機關公務員綜合管理；承辦法定、委托或授權管理領導人員的人事任免事項；會同有關部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。

（十一）擬訂農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務開發(fā)及農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者 *** 工作，依法查處重大案件。

（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）渝工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負責相關涉外業(yè)務技術合作和人才交流；負責出國（境）培訓工作。

（十四）承辦市 *** 交辦的其他事項。

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障網(wǎng)—機構職能

重慶市職稱改革辦公室的地址在哪里?。?*** 是多少？

重慶市職稱改革辦公室設在重慶市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處，通信地址: 重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號 郵政編碼: 401147 聯(lián)系 *** ：023－86868855、86867253

重慶市關于組織開展2016年全市專業(yè)技術資格 有哪些職稱

有初級、中極、高級職稱。

一、申報范圍

重慶市各類所有制企事業(yè)單位在職在崗從事專業(yè)技術工作，且符合相應申報條件的人員（不含黨政機關、參公管理事業(yè)單位、離退休人員以及達到法定退休年齡的人員，國家和我市已有政策規(guī)定除外）。

二、申報時間

為確保資格審查及申報評審工作有序進行，根據(jù)市職稱改革辦公室《2016年全市高級專業(yè)技術資格申報評審工作日程安排》（此件可在“重慶專業(yè)技術人才工作網(wǎng)”上查詢）和我區(qū)實際情況，各單位按以下時段派專人向區(qū)職稱改革辦公室報送相應系列高、中、初級專業(yè)技術資格申報材料。凡逾期報來的材料，一律不予受理。

（一）高級專業(yè)技術資格申報時間（節(jié)假日除外）

高級專業(yè)技術資格申報材料按《2016年高級專業(yè)技術資格申報材料渝北區(qū)職稱改革辦公室受理時間安排》（附件1）報送。

（二）中、初級專業(yè)技術資格申報時間（節(jié)假日除外）

1、8月4日－8月25日

報送工程技術系列申報材料；

2、9月19日－9月20日

報送中職教師系列申報材料；

3、10月11日－10月13日

報送圖書資料（初級）、群眾文化（初級）、文物博物（初級）、黨校教師（初級）等系列申報材料；

4、11月1日－11月3日

報送中小學（幼兒園）教師系列申報材料；

5、其他系列（專業(yè)）的申報時間請與各專業(yè)評委會或評委會掛* 部門聯(lián)系，按各專業(yè)評委會要求的時間報送。其中，非公單位人員的申報材料必須提前5個工作日送區(qū)職稱改革辦公室審核公示。

三、有關程序要求

嚴格按照《重慶市專業(yè)技術資格申報工作規(guī)定》、《重慶市專業(yè)技術資格評審工作規(guī)定》組織開展申報評審工作。其中，教育系統(tǒng)高級實行 *** 申報評審的，按市教委職改辦規(guī)定執(zhí)行。

（一）本人申報

1.申報人須向以下單位申報：

（1）事業(yè)單位人員向所在單位提出申請，由單位主管部門審核推薦上報；

（2）國有企業(yè)人員向所在企業(yè)提出申請，由企業(yè)主管部門審核推薦上報；

（3）非公單位流動人員向所在單位提出申請，由區(qū)公共就業(yè)和人才服務機構審核后交區(qū)職稱改革辦公室推薦上報；

（4）駐區(qū)中央和市外單位的專業(yè)技術人員因工作需要委托我區(qū)評審專業(yè)技術資格的，應由其在渝更高機構的上級主管部門出具《委托評審函》（附件9），經(jīng)市職稱改革辦公室審核同意后送相應評委會掛* 部門；

（5）破格申報人員需先填寫《重慶市專業(yè)技術資格破格申報審核表》（附件8）按程序審核簽章后方能申報（其中：申報高級資格須經(jīng)市職稱改革辦公室審查同意，申報中級資格須經(jīng)區(qū)職稱改革辦公室審查同意）；

（6）外語、計算機免試申報人員應先填寫《職稱外語（計算機）免試審核表》（附件7）按程序審核簽章后方能申報。

2. 申報人應具備以下條件：

（1）中華人民共和國公民；

（2）遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（3）符合相應專業(yè)技術資格申報條件。

3.申報人應提交以下材料：

（1）《重慶市專業(yè)技術資格申報評審表》（附件4）、《重慶市 系列 級專業(yè)技術資格申報綜合情況（公示）表》（附件5）；

（2）學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書。其中：在海外取得的學歷學位須通過教育部留學人員服務中心認證；

（3）能反映本人專業(yè)技術水平、能力、業(yè)績、貢獻的證明材料原件和復印件。

具體材料要求參見《重慶市專業(yè)技術資格申報材料要求》（附件2），所有材料要求用檔案袋封裝后，并于封面上粘貼《重慶市專業(yè)技術資格申報材料清單》（附件3）。

（4）為提高評審效率，保證評審質量，申報評審材料中的《個人政治思想和業(yè)務工作總結》用A4紙打印，學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、外語和計算機成績通知單（或合格證）、繼續(xù)教育登記卡或繼續(xù)教育登記證、獲獎成果證明材料、論文、論著、學術技術報告、其他佐證材料等要求用A4紙復??；《重慶市 系列 級專業(yè)技術資格申報綜合情況（公示）表》一律要求打印，并用A3紙復印，其中：中小學教師（中初級）、工程技術（中初級）一式14份，圖書資料（初級）、群眾文化（初級）、文物博物（初級）、黨校（初級）一式8份（申報材料另有要求的，按相關評委會掛* 部門的要求辦理），所有申報材料請自行做好備份。

（二）單位推薦

各單位負責指導本單位人員申報，并對申報人提交的申報材料和有效證件原件和復印件進行認真審查核對（復印件上由所在單位加注“此復印件與原件相符、審核人姓名和審核時間”后加蓋單位公章），嚴格把關，確保材料真實、準確、齊備。

對申報材料不完整、填寫不清楚的，各單位應通知申報人在限定時間內補充完善，申報人逾期未補充完善的，視為放棄申報。

各單位應結合申報人考核及履職情況擇優(yōu)確定推薦人選。

各單位應將擬推薦人員的《重慶市 系列 級專業(yè)技術資格申報綜合情況（公示）表》和有關材料在本單位公開場所集中公示3個工作日，有條件的還應同時在單位辦公平臺公示。

對經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實無問題的申報評審材料須由單位人事部門負責人簽署申報材料真實性保證書，再由單位負責人簽署推薦意見并加蓋單位公章后，按人事管理權限上報。

（三）部門審查

區(qū)級主管部門負責所屬單位人員申報材料的審查工作，按系列（專業(yè)）填寫《重慶市申報-級專業(yè)技術資格送審名冊》（附件6）并在本部門公眾信息網(wǎng)集中公示3個工作日，對經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實無問題的申報評審材料由主管部門負責人簽署推薦意見并加蓋單位公章后，報送區(qū)職稱改革辦公室（無區(qū)級主管部門的單位人員申報材料直接報送區(qū)職稱改革辦公室）。

區(qū)就業(yè)和人才服務機構負責非公單位檔案掛* 流動人員申報材料的審查工作。對經(jīng)審查無問題的申報評審材料由負責人簽署推薦意見并加蓋單位公章后送區(qū)職稱改革辦公室，區(qū)職稱改革辦公室審核后在區(qū)人力社保網(wǎng)上公示3個工作日。

（四）評委會掛* 部門受理材料

評委會掛* 部門按規(guī)定的范圍、權限和程序受理申報材料并做好登記。不符合資格條件、不屬于受理范圍或未按規(guī)定程序報送的，評委會掛* 部門不予受理；材料不完整或手續(xù)不齊備的，評委會掛* 部門應一次性告知，在限定時間內未補充的（未經(jīng)公示的材料不得補報）視為放棄申報。

（五）評委會評審

評委會掛* 部門須將申報人員名冊匯總后送區(qū)職稱改革辦公室審核，未經(jīng)區(qū)職稱改革辦公室核準簽章，各評委會不得開展評審工作。區(qū)職稱改革辦公室在評委會評審前，按照“超員配置，隨機抽評”原則，從評審專家?guī)熘谐槿?zhí)行評委參與當年的評審工作。評委會根據(jù)評審工作需要，可組織專業(yè)答辯或專業(yè)考試，并采取無記名投票方式表決。

（六）評審終止

出現(xiàn)以下情況評審終止，評審終止后，由評委會掛* 部門按程序返還申報評審材料（作為查證處理證據(jù)的材料除外）：

1.在評審會評審前，接到投訴舉報且查證屬實的；

2.評審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假并被查證屬實的。

（七）評審結果核準

評委會評審工作結束后，評委會掛* 部門應在評審工作結束5個工作日內向區(qū)職稱改革辦公室報送《評審情況報告》、《重慶市專業(yè)技術資格評審表決情況表》（附件10）、《重慶市專業(yè)技術資格評審結果分析表》（附件11）。

評審通過中初級人員名單由區(qū)職稱改革辦公室或評委會掛* 部門在公眾信息網(wǎng)公示。公示時間為5個工作日（高級資格評審通過的人員名單由市職稱改革辦公室在“重慶專業(yè)技術人才工作網(wǎng)”和高級評委會掛* 部門公眾信息網(wǎng)公示）。

公示結束15個工作日內，公示無異議或查無實據(jù)的，評委會掛* 部門應將代擬的任職資格通知，報區(qū)職稱改革辦公室核準印發(fā)。屬委托評審的，由評委會掛* 部門向委托單位出具評審結果通知。

任職資格通知下發(fā)后1個月內，申報單位須將評定結果通知申報人，評委會掛* 部門應完善《重慶市專業(yè)技術資格申報評審表》蓋章手續(xù)并通知申報人或所在單位領取申報評審材料，逾期未領取的，如有遺失，責任自負?！吨貞c市專業(yè)技術資格申報評審表》1份須存入申報人檔案、1份存入單位文書檔案。

（八）復審

有下列情形的，申報人可以申請復審：

1.未按規(guī)定程序評審的；

2.對申報人業(yè)績、成果等材料存在明顯誤判的。

申請復審者須在評審結果公布后2個月內（超出時間的不予受理）提交書面復審申請及相關佐證材料，高級專業(yè)技術資格由市人力社保（職改）部門審核同意后，送評委會掛* 部門組織復審；中初級專業(yè)技術資格由區(qū)職稱改革辦公室審核同意后，送評委會掛* 部門組織復審。復審通過者應按規(guī)定程序進行公示。

四、紀律要求

（一）申報人

申報人要認真履行“誠信承諾”，一個年度內通過正常申報渠道（不含各種認定“綠色通道”）只能申報一次專業(yè)技術資格，且不得以 *** 、掛* 、假冒等形式通過其他單位申報。對不講誠信、弄虛作假、提供不實材料或違反有關規(guī)定的，經(jīng)查實有以下情形的，尚未通過評審的，終止申報資格；已通過評審的，宣布評審結果無效，收回已辦職稱證書，記入“失信黑名單”，5年內不準其申報專業(yè)技術資格：

1．學歷（學位）、職稱證書，獲獎或成果證明材料造假的；

2．論文論著抄襲、剽竊的；

3．業(yè)績材料嚴重造假的；

4．弄虛作假掛* 其他單位申報的；

5．其他嚴重違規(guī)行為。

（二）各級審查部門

單位推薦和區(qū)級主管部門、區(qū)就業(yè)和人才服務機構審查要強化“真實保證”和“誰審查、誰簽字、誰負責”的責任追究制度。對把關不嚴，違反規(guī)定程序，有以下情形的，一經(jīng)查實，記入“失信單位黑名單”，同時給予通報，并視其情節(jié)輕重，追究相關責任：

1.為申報人出具虛假證明的；

2.為掛* 本單位申報人員提供便利的；

3.故意不按規(guī)定層級和規(guī)定程序報送材料的；

4.審查材料把關不嚴，造成惡劣社會影響的；

5.其他重大違規(guī)行為。

（三）評委會及掛* 部門

各評委會應在規(guī)定的評審時間、評審范圍和評審權限內，嚴格評審程序，堅持標準條件，確保評審質量，客觀、公正評價專業(yè)技術人才。有下列情形之一，區(qū)職稱改革辦公室按有關規(guī)定限期予以糾正，追究相應責任：

1.超越評審權限，擴大評審范圍，不堅持評審程序，不按規(guī)定越級收受評審材料等；

2.在評審工作中弄虛作假；

3.擅自設置收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍。

4.有嚴重違紀違規(guī)行為的，造成惡劣社會影響的。

五、有關事項

（一）各單位、區(qū)級主管部門、區(qū)就業(yè)和人才服務機構以及評委會掛* 部門應積極做好職稱政策宣傳、解答、申報指導和培訓工作。

（二）事業(yè)單位原則上應有空余崗位才能組織申報，符合以下條件之一者，可不受單位專業(yè)技術崗位數(shù)額限制申報評審專業(yè)技術資格：

1．符合《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》，通過引進人才渠道進入我市事業(yè)單位工作，且符合申報條件者；

2．以考代評、考評結合的專業(yè)；

3．應用型科研院所科技人員申報；

4．在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿30年現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，男同志58歲（1958年12月31日及以前出生）及以上，女同志53歲（1963年12月31日及以前出生）及以上，任現(xiàn)職期間年度考核結果為合格等次及以上，符合中級職稱申報條件者。

（四）職稱外語、計算機要求按照《重慶市人力資源和社會保障局關于調整全市職稱外語、計算機考試范圍有關問題的通知》（渝人社發(fā)〔2015〕133號）；繼續(xù)教育要求按照原規(guī)定執(zhí)行。

（五）嚴格執(zhí)行市物價局、市財政局《關于調整我市專業(yè)技術職務資格評審費標準及有關問題的通知》（渝價〔2015〕123號）相關規(guī)定，高級資格評審費每人420元，中級資格評審費每人240元，初級資格評審費每人120元。評委會掛* 部門不得再以答辯費、培訓費、資料費、檔案保管費等名目，擴大或提高收費標準和范圍。

（六）根據(jù)工作需要，今年市職稱改革辦公室對有關申報評審表格進行了修訂。申報人和相關單位，嚴格按照有關填表說明認真填報。

（七）證書辦理：各單位應在收到任職資格通知后至次年3月底前，為本單位評審通過人員申請辦理專業(yè)技術資格證書。證書基本信息由申報人所在單位負責填寫，區(qū)級主管部門負責審核，完善手續(xù)后報區(qū)職稱改革辦公室核準辦理。

材料報送地點：重慶市渝北區(qū)空港新城桂馥大道二支路18號（重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局317房間）。

詳情可點擊此網(wǎng)站了解