[重慶市]重慶職稱改革最新方案，重慶市職稱改革辦公室關(guān)于2019

重慶工程師職稱評定條件？

① 重慶市助理工程師、中級工程職稱評定條件

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申報職稱必須要有公司才可以申報，沒有公司就沒有工作經(jīng)驗，下面具體說明一下:

1、基本條件：中專畢業(yè)生，二年工作經(jīng)驗，才能成為助理級職稱資格，大專畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗，才能成為助理級職稱資格，本科畢業(yè)生，一年工作經(jīng)驗，定助理職稱資格，獲得碩士學位后，再從事本專業(yè)工作2年，可初定中級職稱資格，博士學位獲得者，可初定中級職稱資格；

2、材料要求：申報材料為了保證申報材料的真實性，申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：助理： 需上交：一寸照片、身份證復印件、學歷證復印件、工作簡歷復印件；中級職稱：需上交：一寸照片、身份證復印件、學歷證復印件、原有職稱復印件（可不需要）、個人簡歷、專業(yè)論文5000字以上（可以代發(fā)）、評審表需本單位蓋章（可不需要）；高級：需上交：一寸照片、身份證復印件、學歷證復印件、原有中級職稱復印件（本科滿十年可不需要）、個人簡歷、外語考試合格證書（可不需要）、專業(yè)論文5000字以上、評審表需單位蓋章（可不需要）。

(1)重慶工程師職稱評定條件擴展閱讀：

助理工程師，是指初級工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱。在中國高等學校中，任職條件為：（1）具有完成一般性技術(shù)工作的能力。（2）熟悉并能正確運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。（3）擔負一個方面或某個重要崗位的工程技術(shù)工作， 能履行崗位職責。（4）獲碩士學位、第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或獲學士學位或本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習 1 年期滿，經(jīng)考察合格，或?qū)？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作 3 年以上，或中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作 4 年以上（有真才實學，貢獻突出者可不受此限）。

參考資料 ： 助理工程師- ***

② 重慶市如何申請助理工程師證

重慶申請助理工程師在重慶市社會人才職稱改革領(lǐng)導小組，地址在：重慶市渝北區(qū)新牌坊一路1號， *** ：(023)89077295

申報程序及手續(xù)：

（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》空白表；

（2）本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

申請助理工程師需要滿足以下條件：

1、中專學歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；

2、大專學歷畢業(yè)后，三年工作經(jīng)驗，考核合格，認定助理級職稱資格；

3、本科學歷畢業(yè)后，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格。

(2)重慶工程師職稱評定條件擴展閱讀

注意事項：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應與所學專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實行全國資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等），必須是國家教委承認的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加**人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識培訓，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應參加全國考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字數(shù)不少于800字。

（6）全日制職業(yè)學院畢業(yè)生申請助理工程師前，需填寫專業(yè)技術(shù)職稱評審表及評審簡歷，評審合格后，方可參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。

③ 重慶市初級職稱評定

初級職稱評定條件

(1)大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上

(2)大學?？飘厴I(yè)，從事內(nèi)專業(yè)技術(shù)工作二年以上。容

(3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

(4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

(5)初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務(wù)。

④ 重慶市評中級職稱

職稱論文發(fā)表，上九品論文網(wǎng)。查看頭像聯(lián)系方式

專業(yè)技術(shù)人員申報評審中級專業(yè)技術(shù)資格，需符合1998年以來頒布的中級專業(yè)技術(shù)資格條件（各專業(yè)要求均有不同，具體見《資格條件》），概括有以下幾點：

1、思想政治條件。

2．學歷資歷條件。

根據(jù)文，凡申報評審中級資格的不受評審前是否被聘用的限制，同時將學歷(學位)（法律有規(guī)定的、從其規(guī)定）、資歷條件作如下調(diào)整(個別系列另有規(guī)定)：

(1)碩士學位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由獲得碩士學位后3年調(diào)整為2年以上；或獲得碩士學位前后從事專業(yè)技術(shù)工作累計3年以上；

(2)研究生班畢業(yè)或獲得雙學士學位，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由3年調(diào)整為2年以上；未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上；

(3)大學本科畢業(yè)，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由4年調(diào)整為3年以上；未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

(4)大學?？飘厴I(yè)，取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由5年調(diào)整為4年以上；未取得助理級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上；

(5)中專畢業(yè)的，不再執(zhí)行“中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作20年以上，其中取得助理級后，受聘助理級職務(wù)5年以上”的規(guī)定，凡從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上者，或取得助理級資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上者，可申報評審中級資格。

3、外語條件。

4、計算機考試條件。

必須通過國家計算機應用能力考試，或計算機 *** 培訓考試，考試成績合格證書是作為申報評審必備條件之一。

5、繼續(xù)教育條件。

從上次晉升至本次申報，專業(yè)技術(shù)人員必須完成每年15天的繼續(xù)教育課程，其中一門公修課。

6、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件（各專業(yè)均不同）。

7．業(yè)績成果條件（各專業(yè)均不同）。

8、論文條件。

必須在市級以上專業(yè)期刊公開發(fā)表。

9. 申報評審專業(yè)技術(shù)人員需提交下列資料：

有關(guān)證書：

（1）提交計算機考試證書原件；

（2）提交繼續(xù)教育證書原件、復印件各一份；

（3）提交外語成績單原件；

（4）提交學歷證書原件、復印件各一份；

（5）提交現(xiàn)有資格證書原件、復印件各一份。

申報評審專業(yè)技術(shù)人員如實填寫有關(guān)表格，按目錄單要求整理、歸類裝訂齊全，送人事局專技科審核，簽署意見后送有關(guān)評委會日常工作部門。

10、評委會日常工作部門對申報人資歷、學歷、業(yè)績及材料的完整性、真實性進行審核，審核合格者，送評委會評審。

11、評委會評審通過人員，要在所在單位公示7天，通過公示，由評委會日常工作部門整理、填寫有關(guān)材料，報人事部門核準、發(fā)證。 詳情咨詢當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)

⑤ 重慶助理工程師評審條件

助理職稱評定條件 （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。版

（2）大學?？飘厵?quán)業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務(wù)。

中級職稱評定條件

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年

以上。

（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年

以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務(wù)

四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職

務(wù)四年以上。

高級職稱評定條件

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

并且要到當?shù)氐娜耸虏块T進行學習培訓(lucrehuang )

⑥ 請問在重慶申報工程師職稱需要哪些條件和手續(xù)，在什么部門申報呢

那要看你申報助理，中級或者是高級了，申報條件是不一樣的，具體申報條件你可以咨詢下教育機構(gòu)，如果你自己考有點麻煩喲

⑦ 重慶市的職稱評定方式

1.職稱評定時的年限計算是工作經(jīng)歷時間,只要是從事原來本職工作,新單位和老單位的任職時間可以累計計算;2.按照規(guī)定,大學本科畢業(yè),從事本職工作1年可以評定助理工程師,任助理工程師職務(wù)滿4年可以評工程師職務(wù);職稱評定文件有明確的規(guī)定!!

初級職稱很好評，只要符合條件，持相關(guān)資料，填表上交就成了。你可以到當?shù)?人事局 去咨詢更詳細的內(nèi)容。下面的你可以參考下，各地的程序大同小異。

職稱評定有關(guān)要求：

1、申報對象：在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。（公務(wù)員就不行）

2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱” ；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱” ；

（3）大學本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；

（4）碩士學位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱” ；

（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱” ；

3、需提供材料：

（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；

（2）近期一寸免冠照片四張；

4、申報程序及手續(xù)：

（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，文憑查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》空白表；

（2）本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》一式二份；

（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。

（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

五、友情提醒：

（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應與所學專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；

（2）實行全國資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等），必須是國家教委承認的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；

（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定參加 *** 人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識培訓，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報手續(xù)；

（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的衛(wèi)技人員，應參加全國考試取得專業(yè)技術(shù)任職資格，不直接辦理職稱初定；

（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實、全面地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況，字數(shù)不少于800字。

⑧ 重慶建筑類職稱評定要求

建筑工程職稱評定要求

1.助理職稱評定：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務(wù)。

2.中級職稱評定：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。

（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。

3.高級職稱評定：

（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任 中級職稱 職務(wù)五年以shang

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職稱職務(wù)任職資格，直接參與高、中級職稱評定。（一）破格申報高級職稱職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人。

3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益者；企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負責人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占本企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負責人。

5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

（二）破格申報中級職稱職務(wù)者必須具備下列條件中的二條：

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

（三）有些條件符合者可以免計算機職稱考試以及職稱英語考試。

三、初、高、中級職稱評定專業(yè)分類初、高、中級職稱評定會計師/工程師/經(jīng)濟師/統(tǒng)計師/衛(wèi)生/醫(yī)學等專業(yè)

初、高、中級職稱評定工程師專業(yè)分類：土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動化、工業(yè)自動化、制冷與空調(diào)維護、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機械、機械、機械制造、機械設(shè)計制造、機械機電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術(shù)、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預決算、概預算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、通信、安全、造價、講師、統(tǒng)計師等。

初、高、中級職稱評定經(jīng)濟師專業(yè)分類：經(jīng)濟管理，工商企業(yè)管理，市場營銷，勞動工資，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，運輸經(jīng)濟，財稅金融等。

(補充:從事本專業(yè)工作滿一年,可評技術(shù)員.)

⑨ 社會人員如何申請評定重慶工程師中級職稱

如果你要申報中級職稱的話那就需要重新申報助工，因為你檔案里面沒有原始資料，所以不能承認你助工的真實性。如果你只滿足助工這個職稱的話，你去應聘別的企業(yè)這個證也還是有作用的，關(guān)鍵要有實力，證書只是一個敲門磚。

⑩ 重慶工程師職稱評審評定需要什么

聯(lián)系人劉老師 袁老師

一申報職稱專業(yè)：

A、建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計工程師、建筑施工工程師、

測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工

程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工 程師、土建結(jié)構(gòu)工

程師、造價工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師

B、機械、自動化類 ：機械工程師、自動化工程師、機電設(shè)備工程師、機械設(shè)

計工程師、鑄造設(shè)計工程師、機械制造工程師、采礦工程師、機電一體化工程師

C、裝飾設(shè)計類：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計工程師、建筑裝飾工程師

D、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水

利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師

重慶考取了二級造價師資格證書怎樣去認定為助理工程師職稱？

為貫徹落實 *** 中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》和市委辦公廳、市 *** 辦公廳《重慶市深化職稱制度改革的實施意見》精神，促進職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接，避免交叉設(shè)置，減少重復評價，降低社會用人成本，結(jié)合本市實際，現(xiàn)確定48項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應關(guān)系。

在對應關(guān)系范圍內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任到相應系列和層級職稱的崗位。

職稱評審將產(chǎn)生大變化

職稱評審將產(chǎn)生大變化

職稱評審將產(chǎn)生大變化重慶職稱改革最新方案，涉及8000萬專業(yè)技術(shù)人才的職稱評定政策重慶職稱改革最新方案，迎來多年未有的大調(diào)整。截至目前，包括中小學教師、高校教師、醫(yī)護人員等在內(nèi)的27個職稱系列的改革指導意見全部出臺。職稱評審將產(chǎn)生大變化。

職稱評審將產(chǎn)生大變化1

近日，“新華視點”記者從人力資源社會保障部獲悉，歷經(jīng)5年，職稱制度改革重點任務(wù)已完成，27個職稱系列的改革指導意見出爐。這一涉及全國約8000萬專業(yè)技術(shù)人才的改革措施將產(chǎn)生哪些影響？

27個職稱系列改革指導意見出爐，增設(shè)11個系列正高

9月以來，許多地方啟動了今年的職稱評定工作。盡管還沒收到正式通知，江西景德鎮(zhèn)的陶瓷繪畫師李小貴非常期待：“2015年我評上副高，本來以為一輩子就這樣了，沒想到這個職稱‘天花板’會突破?！?/p>

李小貴從事陶瓷繪畫18年，在當?shù)匦∮忻麣狻０凑者^去的規(guī)定，就算他終其一生雕琢技藝，也只能止步副高。

今年2月，人力資源社會保障部牽頭發(fā)布《關(guān)于深化工藝美術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》，為這一行業(yè)的人員首次設(shè)置正高職稱。“這是對我們專業(yè)水平的更高認可，激勵大家進一步提高造詣。”李小貴說。

盡管職業(yè)評價體系已經(jīng)多元化、市場化，但在諸多行業(yè)企業(yè)，職稱仍是衡量一個人學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志，并與工資待遇、科研資源、上升通道等密切相關(guān)。

2016年12月，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，全面深化職稱制度改革。截至目前，包括中小學教師、高校教師、醫(yī)護人員等在內(nèi)的27個職稱系列的改革指導意見全部出臺。

“不只是工藝美術(shù)人才，這次改革增設(shè)工程、經(jīng)濟、會計等11個系列的正高，惠及近3000萬專業(yè)技術(shù)人員。改革健全了制度體系，完善了評價標準，創(chuàng)新了評價機制，著重解決評價標準不合理、一刀切等問題?！比肆Y源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長劉冬梅說。

涉及8000萬專業(yè)技術(shù)人才的職稱評定政策，迎來多年未有的大調(diào)整：

——工程、農(nóng)業(yè)等一批職稱系列的評審專業(yè)得以細分重慶職稱改革最新方案；

——新興職業(yè)不斷納入職稱評價范圍，新增動漫游戲、運動防護師、快遞工程等13個評審專業(yè)重慶職稱改革最新方案；

——針對不同行業(yè)特點，實行考試、評審、考評結(jié)合、面試答辯、實踐操作等多元化評價方式；

——對研究人員探索實行代表作制度；

——對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的奇才、“怪才”建立評審綠色通道……

“這是現(xiàn)行職稱制度實施30多年來首次進行的全面系統(tǒng)改革。種種突破性的安排，旨在建立科學、客觀、公正的評價制度。”劉冬梅表示，核心目標是從申報上打破身份、檔案等制約，暢通各類人才職稱申報渠道；從評審上減少條條框框，讓干得好的'人能評得上，真正樹立以實績論英雄的導向，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的巨大潛能。

鼓勵以實績論英雄，解決評價與使用相脫節(jié)問題

“這次改革不再唯學歷、唯資歷，論文、學歷不做‘硬杠杠’，以實績論英雄。”劉冬梅說，對醫(yī)護人員主要突出臨床實踐能力，對教師主要看教學質(zhì)量，鼓勵大家在一線建功立業(yè)。

56歲的于剛是山東省立醫(yī)院眩暈診療中心主任，因醫(yī)術(shù)精湛，被稱為山東治暈“之一人”，常年一號難求。但也正是因為精力主要放在臨床上，論文和科研成果較少，他獲評副高14年還沒評上正高。

兩年前，山東試水衛(wèi)生職稱“雙自主”改革，于剛被定為臨床優(yōu)勢型人才，通過側(cè)重臨床實績、降低論文評價，在2020年3月獲得主任醫(yī)師的證書。

“職稱畢竟是對專業(yè)水平的認可，申請加入專業(yè)學會或者申報科研項目都對職稱有較高要求。另外，評上正高也有利于帶團隊、開展工作?！庇趧偺寡?。

2020年，包括山東省立醫(yī)院在內(nèi)的55家改革試點單位，共有5037名專業(yè)技術(shù)人才取得高級職稱。

此次改革令職稱評價標準回歸崗位需求和實際貢獻。比如，對高校教師不再以SCI、SSCI等論文指標作為參評前置條件和判斷的直接依據(jù)；對醫(yī)護人員加強醫(yī)德醫(yī)風和從業(yè)行為評價，淡化論文要求；對翻譯、演員、計算機等行業(yè)不再做學歷要求等等。

近日，山西省發(fā)布2021年全省中小學校教師高級職稱評審通知，要求校長、園長和各級教研室教研員如果不從事學科教育教學，不得申報正高級教師，同時取消了申報正高級教師的獎勵和榮譽要求。

太原市某小學教師張靜認為，教師的本職工作就是教書育人，有了好的評價標準，老師們更能安心站講臺，全心謀教學。

南京林業(yè)大學蔣華松沒有發(fā)表一篇論文，僅以教學業(yè)績評上了教授；只有高中學歷但創(chuàng)作成果斐然的江蘇作家周潔，從中級直接獲評正高；航天六院長動集團軍品事業(yè)部車二班班長黃漢華等1萬多名操作工、電工、鉗工等，打破學歷和身份限制評上正高……

“隨著部分地區(qū)、部分行業(yè)先行破冰、紅利釋放，改革取得了階段性重要進展，顯著提高了人才評價科學化水平，解決了人才評價與人才使用相脫節(jié)，評上的用不上、用上的評不上等問題?！敝袊耸驴茖W研究院人才理論與技術(shù)研究室主任孫銳表示。

破除條條框框后，如何確保公平公正？

5年來，職稱政策制度體系初步確立，標準、程序等方面基本有規(guī)可依、有據(jù)可循。但記者采訪發(fā)現(xiàn)，強調(diào)論文篇數(shù)、論資排輩等現(xiàn)象還不同程度存在，一些困擾人才的“煩心事”“老難題”尚未完全破解。

“國家的改革指導意見提出要科學對待論文、論著等研究成果。但看最近單位發(fā)的評審通知，對論文的要求還是沒變?！北本┮患沂聵I(yè)單位的陳女士告訴記者。

這家單位負責人事工作的徐先生則認為：“職稱標準破易立難。盡管論文與業(yè)務(wù)關(guān)系不大，但評職稱總要有一些衡量標準。如果論文、獎項、年頭這些都不看，那拿什么來篩選？”

在采訪中，部分“211”高校的青年教師也表達了困惑：“核心期刊論文數(shù)至少是一個相對公平的指標，現(xiàn)在不拿它作為要求，那就沒有硬性標準了。評審決定權(quán)都在專家委員會，誰來決定請哪些專家？如何排除人情干擾？操作空間會不會更大？”

少數(shù)受訪者反映，職稱能不能評得上、多久能評上，還是受人情世故、資歷年限以及和領(lǐng)導的關(guān)系等因素影響。

“破‘四唯’是中央的明確要求，是激發(fā)創(chuàng)新活力的重要舉措，但‘不唯’不是‘不要’，不能從一個極端走向另一個極端。國家層面已經(jīng)制定了新的標準條件，建立了綜合監(jiān)管體系，現(xiàn)在要做的是推動各項改革落地落細。”劉冬梅說。

“各單位需要著眼實際，進一步完善改革配套措施，根據(jù)行業(yè)和專業(yè)差異，選擇論文和獎勵權(quán)重，研究制定評價能力、貢獻和業(yè)績的細化指標?！睂O銳說。

2019年，人力資源社會保障部出臺《職稱評審管理暫行規(guī)定》，要求加強職稱評審全流程監(jiān)管、完善高級職稱評審委員會核準備案制度。“這是一個很大的進步。”孫銳建議，下一步需細化相關(guān)辦法，推進制度落地，去除企事業(yè)單位行政化、官僚化干擾，同時推動社會化和市場化的職稱評價。

劉冬梅也表示，將進一步加強評審專家隊伍建設(shè)，建立專家誠信記錄，健全同行評價機制，盡可能地提高職稱評價的科學性、專業(yè)性和針對性。

職稱評審將產(chǎn)生大變化2

日前

湖北向廣大企業(yè)

下放職稱評審權(quán)重慶職稱改革最新方案！

符合條件的企業(yè)

不僅可以承接

本單位職稱自主評審

還可以承接

本行業(yè)職稱社會化評審

為貫徹落實湖北省委十一屆九次全會精神，深化職稱制度改革，加強人才發(fā)展激勵促進科技創(chuàng)新，湖北省人社廳經(jīng)過前期調(diào)研，按照服務(wù)發(fā)展、科學評價、以用為本的原則，向廣大企業(yè)下放職稱評審權(quán)，并會同省科技廳、省經(jīng)信廳、省國資委聯(lián)合發(fā)文，推動符合條件的企業(yè)承接職稱評審權(quán)。

文件明確，按照職稱評審管理權(quán)限，省屬企業(yè)承接中級、初級職稱評審權(quán)的條件由省級人社部門制定，各市、州、直管市和神農(nóng)架林區(qū)企業(yè)承接中級、初級職稱評審權(quán)的條件由市州級人社部門制定。

承接高級職稱評審權(quán)的企業(yè)，須具有獨立法人資格和明確的行業(yè)主管部門，經(jīng)營狀況良好，近3年在職稱評審或其他方面沒有發(fā)生違規(guī)違紀等行為。其中，承接高級職稱自主評審權(quán)的企業(yè)，參保職工應在2000人以上，已取得高級職稱40人以上，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作人員占職工總數(shù)的30%以上，或從事研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占職工總數(shù)的10%以上；承接高級職稱社會化評審權(quán)的企業(yè)，要能夠代表本行業(yè)發(fā)展的全省更高水平，具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的正高級職稱評審專家。高新技術(shù)企業(yè)申請承接高級職稱自主評審權(quán)，可適當放寬參保職工、已取得高級職稱人員數(shù)量要求。

文件指出，承接按企業(yè)申請、各級人社部門會同行業(yè)主管部門考察評估和分級核準備案的程序進行。經(jīng)核準備案的企業(yè)，可組建職稱評審委員會，開展評審工作。承接自主評審權(quán)的企業(yè)，可打破每年集中評審一次的做法，采取一事一議等方式開展常規(guī)評審，評審結(jié)果由企業(yè)自主確認、自主使用，經(jīng)人力資源社會保障部門備案后，按程序錄入國家和省職稱評審信息查詢平臺。

此外，對于已承接自主評審權(quán)企業(yè)的輔系列專業(yè)技術(shù)人才和不能承接職稱評審權(quán)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，按屬地原則，由用人單位、人事 *** 機構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會（學會）或設(shè)在相關(guān)區(qū)域的非公企業(yè)人才職稱申報受理服務(wù)點，推薦參加相應專業(yè)評委會的社會化評審。

重慶市職改辦2022年職稱評定

重慶市職稱改革辦公室印發(fā)《重慶市2022年職稱申報評審工作方案》(以下簡稱“方案”)。方案提出于11月啟動2022年職稱評審工作，重慶各類所有制企事業(yè)單位、經(jīng)濟組織和社會組織在職從事專業(yè)技術(shù)工作，且符合相應申報條件的人員，以及自由職業(yè)者、轉(zhuǎn)業(yè)擇業(yè) *** 干部都可以申報參加職稱評審。

對于專業(yè)技術(shù)人員來說，申報職稱時除了工作業(yè)績、學術(shù)論文，繼續(xù)教育學時也不可忽略。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，繼續(xù)教育學時與專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任和職稱評定等息息相關(guān)，所以專技人員在申報職稱時一定要完成本年度繼續(xù)教育學習任務(wù)。

來源：重慶市人力資源開發(fā)服務(wù)中心

■新聞鏈接

問：專技人員需要學習什么？完成多少學時？

繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應不少于90學時，其中公需科目不少于30學時，專業(yè)科目不少于60學時。

問：專技人員可以在哪里參加繼續(xù)教育培訓？

公需科目學習采取線上培訓的方式，專業(yè)科目學習也可以通過遠程教育完成。專技人員可以通過重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目 *** 培訓入圍備案學習平臺重慶人社培訓網(wǎng)()進行公需科目和專業(yè)科目的學習。在重慶人社培訓網(wǎng)平臺提供的學習內(nèi)容中修完學時即可認定為完成當年的繼續(xù)教育學習任務(wù)。

問：專技人員參加繼續(xù)教育的流程？

(一)注冊/登錄

進入重慶人社培訓網(wǎng))，進行注冊或登錄。

(二)選課學習

1.在在線學習中心一欄選擇公需科目/專業(yè)科目進入。

2.選擇對應年度公需科目/專業(yè)科目培訓，購買并進行學習。

3.學習完成可在線查看、下載和打印培訓證書。

問：學習過程遇到問題怎么辦？

遇到問題請聯(lián)系重慶人社培訓網(wǎng)：

(一)帳號注冊、登錄、證書打印問題咨詢：400-023-9229，按1選擇登陸注冊問題。

(二)政策咨詢：400-023-9229，按2選擇政策咨詢。

(三)學習進度等學習過程技術(shù)問題咨詢：400-618-7500，按2選擇售后服務(wù)。

媒體談：中小學教師“職稱新政”，改革后，薪資待遇有變高嗎？

媒體談：中小學教師“職稱新政”，改革后教師的薪資待遇肯定有提高的，而且提升的幅度還很大。

一、媒體談：中小學教師將迎來“職稱新政”?

按照目前媒體對外公布的消息，再加上教育部發(fā)布了一系列的文件，中小學教師確實會引來職稱新的政策，同時也會根據(jù)不同的職稱有不同的薪資待遇。但是可以確認的是，薪資待遇不僅能夠在原有的基礎(chǔ)上進行保留，而且保留之后還有相應的提高，這才是值得大家欣喜的一個事情。

二、改革后，薪資待遇有變高

按照目前的改革措施來看，這是教師的薪資待遇肯定是變高的，我們不僅發(fā)現(xiàn)教師的薪資目前已經(jīng)不能夠低于當?shù)氐墓珓?wù)員水平，而且在教育部的改革方案里面，后續(xù)還會加強德育教師支出的財政預算，這也就意味著教師待遇提高是指日可待的事情，而且已經(jīng)寫入了相應的文件當中。不管后續(xù)是以什么方式對教師進行補貼，最起碼目前的待遇應該是不會讓大部分教師心寒的，這也是我們不用擔心的一個事情。

三、但是壓力也許只會更大

雖然目前教育部公布的措施對于中小學教師的收入是有正向影響的，但是在這種高薪水工作的影響之下，再加上目前外面的機構(gòu)已經(jīng)隨著雙減政策和消失，最終中小學教師的壓力比之以往要更大，畢竟要在有限的時間之內(nèi)把大家的水平提高，這才是最考驗一個教師的地方，同時也表明教師投入的精力只會更大而不會更少。就這個方面的角度出發(fā)，其實我們也不要覺得中小學教師的薪資真的很多，他們能夠拿這么多也是應該的，不僅是為了培養(yǎng)人才，同時也是對得起自己付出的勞動的。