職稱論文要求

1、初級(jí)職稱重慶初級(jí)職稱需要論文嗎：論文無要求。

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初級(jí)是最輕松重慶初級(jí)職稱需要論文嗎的階段重慶初級(jí)職稱需要論文嗎，本階段就準(zhǔn)備資料重慶初級(jí)職稱需要論文嗎，對(duì)論文完全沒有要求重慶初級(jí)職稱需要論文嗎，且沒有名額限制。

2、中級(jí)職稱：論文要求比較簡(jiǎn)單

中級(jí)職稱要求論文數(shù)量在1-2篇即可。對(duì)于發(fā)表而言，有些地區(qū)甚至不要求發(fā)表，只要求查重率

控制在30%以內(nèi)(學(xué)點(diǎn)小編建議控制在20%以內(nèi)更加穩(wěn)妥)。

3、副高級(jí)職稱：論文有一定要求

本級(jí)別論文數(shù)量大概在2-3篇，且都需發(fā)表，查重率控制在20%以內(nèi)。必須是在CN、ISSN等專

業(yè)期刊上發(fā)表才行，雙刊號(hào)齊全，有些單位還需是核心期刊這一級(jí)別。

4、高級(jí)職稱：對(duì)職稱論文要求高

高級(jí)職稱級(jí)對(duì)論文要求較高，需要準(zhǔn)備職稱論文，大概在3-5篇職稱論文，其中至少有一篇核心

期刊。也要求雙刊號(hào)齊全，除論文以外為，還需準(zhǔn)備一篇專業(yè)的技術(shù)報(bào)告。

初級(jí)評(píng)職稱用發(fā)表論文嗎?

朋友你好，當(dāng)然需要。下面給您談一下，對(duì)于 發(fā)表文章的一些經(jīng)歷和看法，但愿對(duì)你有所幫助。

如果投稿更有針對(duì)性，命中率會(huì)更高一些。這就關(guān)系到，你是哪里的？干什么的？寫的稿件是什么體裁？什么內(nèi)容？如果說投稿的話，更好投當(dāng)?shù)氐膱?bào)刊、 *** 或者是你從事的職業(yè)報(bào)刊發(fā)表，要投哪個(gè)媒體首先要研究哪個(gè)媒體，看它需要什么內(nèi)容、什么體裁、什么格式的稿件，“對(duì)癥下藥”，這樣會(huì)更輕松一些、方便一些，命中率會(huì)更高一些。如果你能夠告訴我你的具體情況（干什么工作，哪里的，寫的小說的大致內(nèi)容等），我可以給你一些建議。我1993年開始在部隊(duì)時(shí)開始發(fā)表各類文章，包括：報(bào)告文學(xué)、新聞、詩(shī)歌、散文、小說、評(píng)論等體裁的，到目前發(fā)表的大約5000篇左右吧，有40多篇獲獎(jiǎng)。另外：投稿時(shí)，之一要有信心，第二要投對(duì)報(bào)刊媒體，這兩點(diǎn)非常重要。祝你成功！

[重慶市]重慶初級(jí)職稱需要論文嗎，初級(jí)職稱評(píng)定需要論文嗎

評(píng)職稱必須有論文嗎？

必須要有。

材料清單

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》（中、初級(jí)一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫詳細(xì)、具體。

2、上一年度重慶初級(jí)職稱需要論文嗎的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求重慶初級(jí)職稱需要論文嗎：

1、必須親自撰寫，不得抄襲。

2、要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

3、字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：

1、要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

2、要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。

3、要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。

4、字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

5、交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。

《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》

其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

一寸彩照6張，身份證，學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

擴(kuò)展資料

評(píng)職稱的作用：

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

參考資料來源：百度百科-評(píng)職稱